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题名试论建立健全技术转让中介主体及金融对策
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作者
余让三
李佐良
谢丽楠
黄明天
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机构
人民银行黄石市分行
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出处
《武汉金融》
北大核心
1992年第7期42-43,共2页
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文摘
技术转让中介主体是在技术市场上起组织、中介和桥梁作用的实体机构。用通俗的话说,它就是技术供给者即研究与开发机构和技术需求者即广大生产企业之间的“经纪人”。英国技术集团是目前世界上最大的专门从事技术转让的科技业公司,根据它的经验,技术转让中介主体本身并不从事具体的研究与开发,它以促使新的科研成果转化为具有商业价值的新产品或新工艺为宗旨。为了达到这一目的,一方面,它要掌握科研机构开发的新技术,新成果,分析其有可能产生的商业价值;另一方面。
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关键词
中介主体
技术转让
科研成果转化
研究与开发
技术供给
科技业
企业技术进步
科研机构
固定资产贷款
技术集团
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分类号
F8
[经济管理]
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题名信贷资金应由二级分行供应和管理
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作者
余让三
胡导
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出处
《武汉金融》
1986年第4期29-30,共2页
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文摘
随着经济改革的深入,人民银行特别是人民银行二级分行面临着一个突出问题:就是如何真正做到既要实现宏观控制,又要做到微观搞活。解决这个问题,需要采取以下一些政策和措施。1、建立地方控制机制。长时期以来,在我国只有中央的控制机制,没有地方的控制机制,这样必然产生“宏观控制住了,微观却搞死了;或微观似乎很活,宏观却失控了”的难堪局面。
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关键词
二级分行
人民银行
宏观控制
微观搞活
实贷实存
信贷指标
贴现业务
经济改革
民间信用
信用形式
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分类号
F83
[经济管理—金融学]
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题名运用多种金融手段 对经济进行分层次调节
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作者
余让三
胡导
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机构
人民银行湖北黄石市分行
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出处
《武汉金融》
1986年第11期9-10,共2页
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文摘
经验证明,经济的调节,离不开金融手段的调节。但是,现代经济是多层次、立体形的经济,这就决定了我们的调节机制和手段不能是固定化和一刀切的,这是我们改善宏观控制的根本问题。应建立多层次的调节体系,进行分层次调节。即既要有对国民经济重大比例关系的调节,又有对产业结构、地区结构的调节,还要有对企业结构、产品结构的调节。为了真正实现整个国民经济结构的合理化,必须是宏观调节,中观调节和微观调节同时并重,三管齐下,具体地说就是: 第一,进行规模调节,规模调节的实质就是对国民经济重大比例关系的调节,也是最高层次的调节。它是在宏观上进行的调节。
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关键词
金融手段
比例关系
宏观调节
调节体系
地区结构
宏观控制
三管齐下
产业结构
立体形
投资结构
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分类号
F2
[经济管理—国民经济]
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题名金融技术创新与技术进步投资良性循环
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作者
余让三
李佐良
等
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机构
湖北黄石市人民银行
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出处
《科技发展与改革》
1992年第8期46-47,共2页
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关键词
投资良性循环
金融
技术创新
技术进步
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分类号
F830.49
[经济管理—金融学]
F832.48
[经济管理—金融学]
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题名谈促进技术进步投资的金融策略
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作者
余让三
李佐良
谢丽楠
黄明天
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机构
中国人民银行湖北黄石市分行
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出处
《中国城市金融》
北大核心
1992年第12期10-12,共3页
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文摘
(一)投资不足是影响我国技术进步的重要原因,因此,努力扩大技术进步投资就应该成为我国推动技术进步的必然选择。我们知道,技术进步投资本身是由一定量的结构要素组成。就最简单的划分而言,技术进步投资是由存量和增量构成的。这种量的结构关系可以用数学语言描述如下:
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关键词
技术进步
固定资产贷款
结构要素
技术改造贷款
定量的
数学语言
社会资金分配
固定资产更新
开发经费
折旧额
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分类号
F8
[经济管理]
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题名论专业银行商业化的几个问题
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作者
余让三
胡导
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机构
中国人民银行黄石市分行
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出处
《金融研究》
CSSCI
北大核心
1993年第8期38-41,54,共5页
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文摘
一、经济市场化必然导致专业银行商业化改革初期,金融界提出了专业银行企业化的改革思路,这一思路尽管在一定程度上对旧的银行经营管理体制带来了冲击,但在实践中仍然日益暴露出它在改革上的不彻底性。特别是在党的'十四大'上提出了市场经济理论之后,这一思路就显得更不适应当前新形势发展的需要了。
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关键词
专业银行
商业化
金融
中国
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
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题名建立健全技术转让中介主体的金融对策
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作者
余让三
李佐良
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出处
《企业技术进步》
1992年第7期19-20,共2页
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关键词
中介主体
金融对策
技术转让
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分类号
F832.0
[经济管理—金融学]
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题名我们对实现支行革命化的两点看法
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作者
段文魁
余讓三
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机构
湖北黄石市支行
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出处
《中国金融》
1966年第9期18-19,共2页
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文摘
最近,我们召开了职工代表大会,着重讨论了突出政治,实现支行革命化的问题。一九六五年,市支行开展了伟大的社会主义教育运动,全行职工的精神面貌有了很大的变化,出现了许多新气象。但是,由于支行领导思想落后于形势发展的需要,离银行革命化的要求,还有很大差距。主要问题是:政治工作的位置没有摆稳,政治统帅一切的观点还没有确立起来,单纯业务观点相当严重;工作上考虑管理监督多,而面向企业为生产,为群众服务很不够;在思想作风上还存在骄傲自满、固步自封、安于现状、不求进取的思想,工作不艰苦,只求过得去,不求过得硬等。存在上述问题的原因,主要是学习毛主席著作不够,特别是支行领导带头学不够,没有在“用”字上下功夫。
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关键词
思想革命化
社会主义教育运动
政治工作
支行
职工代表大会
思想作风
新气象
毛主席
政治思想工作
新型关系
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分类号
F8
[经济管理]
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