医师人格与绩效的相关性研究——以温州地区三甲综合医院为例

本研究试图将人格特质相关理论引入医院医师绩效评估体系,以国际经典的心理量表——大五人格量表(NEO-FFI)为基础,致力于探寻人格五维度(神经质,外倾性,开放性,宜人性,责任心)与医师个人绩效(五个指标:年门诊量,年手术种类和数量,年收治病人数,医疗费用比例,药品费用比例)的关系。基于先前对于大五人格与绩效的研究,本研究做出如下假设:1)大五人格与医师个人绩效之间相应存在一定的相关性。2)医师的个人属性(性别,职称,工龄)将与医师个人绩效呈现一定的相关性。样本来自于温州地区两家三甲综合医院温州市中心医院以及温州市人民医院不同科室的医师,共 289 份,其中有效样本为 214份。结果显示:本研究发现宜人性维度(A)、责任心维度(C)对于医师个人绩效具有有效预测力。其中,医师宜人性人格与医师年手术种类和数量之间存在正相关;医师人格维度中的责任心维度(C)、宜人性维度(A)与医师个人绩效指标中的医疗费用比例之间存在正相关,而和医师的个人绩效指标中的药品费用比例存在负相关。同时,本研究发现医师的个人属性(性别、工龄、职称)也会影响其工作绩效。本研究结果可以为医院对医师的选拔、训练、发展、晋升体系以及医师绩效评估体系提供借鉴作用。

数字经济背景下新型城镇化的路径研究

新型城镇化和数字经济,两者在发展目标和内在要求上存在高度契合性。新型城镇化为数字经济提供了载体空间和场景应用,数字经济为新型城镇化创造驱动因素和全新路径。本文梳理分析现有研究文献,总结提炼数字经济与新型城镇化的内涵,从个体、企业、政府的视角,指出新型城镇化建设过程中的三大问题,并通过数字赋能对应地给出解决路径。

应用人才培养背景下高校传媒类专业实验室建设中存在的问题及路径研究

当下,实验教学在新闻传播人才培养过程中地位和作用愈发重要。围绕培养适应传媒融合发展的应用型人才目标,高校传媒类专业实验室建设须适应发展变革的新要求。本文以现阶段高校传媒专业实验室建设中的现存问题为研究对象,试图为适配应用型人才的专业实验室建设和管理提供政策议程,为高校实验室平台助力人才培养提供新思路。