基于产教融合的人才培养与企业人力资源需求对接策略

“产教融合”模式,全面改革了我国院校面向各专业人才的培养模式,使人才在走出校园后更加符合企业人力资源的需求。然而,尽管“产教融合”在我国高等教育、职业教育中已具备丰富经验,但仍旧存在学生无法匹配企业人力资源需求的问题。故而,本文将深度分析企业人才招聘阶段存在的问题,并以进一步落实“产教融合”为目标,设置可有效促进学校人才培养与企业人力资源需求对接的策略,旨在供我国高校、职业院校借鉴与参考,积极联合企业推动教育模式的改革、优化,为社会与产业输送高质量、高适应性人才。