运用红色资源创新高职院校学生党组织建设的路径研究

红色资源是中国共产党在长期的革命奋斗、建设发展、改革开放中形成的具有独特意义的教育资源,它可以增强教育的实效性,使高职院校学生党组织的教育内容和形式得到创新和发展。在研究中发现,运用红色资源时还存在理论学习认识不到位、开展实践教育形式单一、红色资源内涵挖掘不深、新媒体平台利用率低等问题。从问题产生的原因入手,提出运用红色资源创新高职院校学生党组织建设的路径,为全面提升基层党组织战斗堡垒作用提供参考。

红色资源与高职院校学生党建工作深度融合的思考

红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证,是最宝贵的精神财富,也是一种宝贵的教育资源,是高职院校加强学生党建工作的重要载体。红色资源中蕴含的政治引领、党性教育、文化传承等特点,对创新基层党建工作、提升大学生思想政治教育水平有着重要意义。充分挖掘红色资源的物质和非物质精神,将红色资源与学生党建深度融合,有利于学生社会主义核心价值观的形成,更能够增强学生的爱国主义情怀,促进中华优秀传统思想的传承和发展。

高职院校学生心理健康水平研究——以辽阳职业技术学院为例

通过对大学生进行心理健康问卷测试以及对心理健康教育工作者的访谈,开展了关于高职院校学生心理健康水平现状的调研。调研结果显示:大多数的学生的心理健康水平处于良好状态,个别学生出现了不同程度的心理问题。在深入挖掘影响高职院校学生心理健康水平的原因的基础上,认为在教育和引导高职院校学生提升和改善心理健康水平的过程中,应发挥好家庭、个人、学校、社会的联动作用,强化辅导员、班主任在心理健康教育中的作用,完善科学合理的心理辅导或咨询工作机制,探索新模式以帮助学生提高面对、解决心理问题的能力。

红色资源在高职院校学生党员教育培养过程中的路径探索

为了提高学生党员的教育培训工作质量、提升学生党建工作中的针对性和实效性,文章分析了红色资源在培育学生党员理想信念、爱国情感、社会主义核心价值观、艰苦奋斗品质等方面的重要意义。针对红色资源在实践运用中遇到的认识不深刻、缺乏主动性、感悟不持久、阵地利用率低等问题,提出从强化思想引领、营造文化氛围、探索新形式、打造师资队伍、拓展实践基地等五个方面着手,使红色资源在高职院校学生党员教育培养过程中发挥更大的作用。

新媒体视阈中高职德育工作现状及问题分析

新时代的社会逐步迈进互联网+的时代,科技的进步为社会中的人带来了很多的便利,特别是以互联网、手机、移动媒体为代表的新媒体正在不知不觉间改变着人们的生活方式、思维方式和价值取向。高职院校中的学生群体因其比较容易接受新事物,在新媒体的影响下正在改变其生活观念和学习方式,这也给德育工作创造了新的机遇,更带来了严峻的挑战。本文通过文献资料法、实践调研法、现场访谈法等研究方法,对新媒体视域下的高职德育工作现状及问题进行了系统地分析、归纳和总结,为提升高职院校德育工作提供了参考建议。

谈高职院校基层党建工作引领教学团队发展的途径

习近平总书记在全国教育大会上强调,新时代的职业教育要充分将立德树人与思想道德、文化知识、社会实践等各方面教育融为一体,教育教学的各项工作也要围绕这个总体目标来实现。教学团队是在新时代高职院校创新发展中产生的,是以教育教学改革、科研创新发展为主要任务而组建的团队,它服务于学校的发展、学科的建设、人才培养模式的制定。文章论述了基层党建工作引领教学团队发展的必然性,提出了落实基层党组织促进教学团队发展的思考和建议。

高职院校以党建工作品牌引领教风建设途径的思考

师德师风建设是高职院校高质量发展和基层党组织建设的一项重要内容,文章从对高职院校基层党建工作品牌引领教风建设的思考入手,通过讨论高职院校以党建工作品牌引领教风建设的现状,进行可行性分析,提出加强以党建工作品牌引领教风建设的途径思考,进一步为基层党建工作发挥引领作用提出了建议和意见。

浅议高职院校辅导员运用博客创新思想政治教育工作体制的对策

随着网络手段的不断更新,网络博客已成为高职院校辅导员工作的主要手段之一。笔者通过对网络博客在思想政治教育工作中优点与不足的探究,旨在找到更新的思想政治教育工作的方式、方法,为提升思想政治教育的实效性而献计献策。

辽宁“六地”红色文化资源融入高职思想政治教育的思考

红色文化有极其丰富的革命精神和历史文化内涵,对提升高职院校思想政治教育的实效性、实现立德树人根本任务起到重要的作用。通过论述辽宁“六地”红色文化的内涵及特点,针对高职院校运用辽宁“六地”红色文化开展思想政治教育存在的方式单一、网络影响较大、存在功利化内容等问题,提出了从营造红色文化氛围、发挥互联网功能、采用现代化形式加强实践感受等途径,使辽宁“六地”红色文化在文化育人、坚定文化自信方面发挥更大的、与时俱进的时代作用。

模拟经营的好带头人

王季文是天津市管道集团第三分公司经理．中共党员．高级工程师和国家注册一级建造师。他树立“唯官一任，造福一方”思想．带领全体干部员工闯市场，创品牌，努力拼搏，将年产值仅有1500多万元效益低下的分公司发展成为2010年产值突破1．4亿元．员工收入达4．2万元的先进分公司行列。他本人曾先后荣获了“全国优秀项目经理”和“天津市优秀项目经理”的光荣称号。