优化事业单位内部控制管理的有效路径研究——以S农业高校为例

在事业单位运营管理以及发展的具体过程中,内部控制管理工作可以发挥较为可观的支撑性作用,还可以为事业单位整体的战略性发展目标实现创造一定的有利条件。立足于内部控制管理,事业单位不仅可以推动各项经营管理工作实现标准化的转型发展,还可以全面地为管理层监督和管理各项实际工作的过程铺平道路。而当前由于受制于多方面的客观影响要素,部分事业单位在内部控制管理方面存在一定的不足,需要切实地面对和解决其中的潜在问题,因而事业单位管理层要保持高度的关注与重视,沿着有效路径对其进行优化。为此,如何更加切实深入地认识和把握事业单位内部控制管理工作的意义、内涵以及优化路径,如何结合实例更加科学合理地予以实践,逐渐成为国内事业单位取得更进一步发展过程中必须予以解决的核心课题。

互联网+背景下农业会计信息化建设分析

随着“互联网+”的快速发展,信息化建设在各行各业已成为大势所趋。农业作为国家的基础产业,其信息化建设日益受到重视,而农业会计信息化建设是其中一个重要方面。本文首先分析“互联网+”背景下农业会计信息化建设的意义,其次阐述当前农业会计信息化建设过程中存在的问题,并基于此提出解决对策,如加强政府支持、完善农业会计制度、推广先进技术等。

高校绩效评价指标体系构建策略探讨

构建科学合理的高校绩效评价指标体系,是有效开展高校绩效评价工作的关键,对我国高等教育发展起到了推动作用。文章针对高校绩效评价指标体系的构建做出研究,分析了高校绩效评价的意义和模式,并提出了高校绩效评价指标体系构建的对策。

新形势下高校科研经费管理模式探析

近年来,国家对科技创新越来越重视,科研方面的政策法规不断调整,以适应激活科技创新能力的需要。高校作为科技创新的重要力量,获取的科研经费也在不断增加,从而导致高校科研经费管理工作形势严峻。新形势下如何优化高校科研经费的管理模式,进而提高科研经费的使用效益,是目前亟需解决的问题。通过对国家科研政策法规变化的研究,指出了新形势下高校科研经费管理中存在的问题,并对存在问题进行分析,提出在新形势下创新高校科研经费管理机制体制的对策建议,以促进高校科研经费使用合理化、科学化,并激发科技创新人员的活力和提高科研资金的使用效益。

基于平衡记分卡和层次分析的我国高校管理绩效评价研究

在回顾高校绩效管理相关研究的基础上,基于平衡记分卡的绩效管理体系和原理,提出一个包括财务、客户、内部业务流程和学习与成长四个维度14个指标的高校平衡记分卡绩效管理体系,并利用层次分析法给出了各指标的权重,从而为高校的绩效管理和改善提供了量化分析依据。

上市公司会计信息虚假披露民事责任思考

近年来,上市公司会计信息虚假披露行为频频被曝光,上市公司财务报告舞弊严重损害广大中小投资者的利益,也降低了社会对会计信息的公信力,严重损害证券市场健康的运转。针对上市公司虚假披露现状,专家学者都从不同角度进行分析研究,当然解决这个问题需要从各个方面综合治理。本文从民事法律方面对会计信息虚假披露引出的问题进行探讨。