现代企业制度建立与完善对国企党建提出的新要求

随着市场经济的不断发展,国有企业为了规避市场风险,实现企业内部结构的升级,建立了现代企业制度,党的十八大以来,随着国企改革不断深化,党中央始终强调"坚持党的领导,是我国国有企业的独特优势",然而现代企业制度与国企党建工作存在一定的冲突。为此,阐述了现代企业制度与国企党建工作的关系,分析了现代企业制度给国企党建工作带来的难度,联系实际,提出了国企党建工作基于现代企业制度的开展措施。

新时代如何做好国有企业青年思想政治工作

党的十九大宣告中国特色社会主义进入新时代,国有企业作为新时代中国特色社会主义的支柱,为我国综合国力提高和社会经济发展做出了卓越贡献,一代代国企人在中国特色社会主义事业发展进程中艰苦奋斗、奉献青春。近年来,国有企业青年职工逐渐成为企业发展的骨干力量,他们的能力整体素质影响着国有企业的发展。因此,怎样在新形势下加强和创新青年思想政治工作,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实将思想和行动统一到党中央和国家发展的要求上来,全面提升青年职工的综合素质,是当前国有企业思想政治工作面临的一个紧迫任务。本文旨在通过分析新时代青年特点和青年思想政治工作现状,寻找提升国有企业青年思想政治工作水平的方式方法。