和谐社会的精神生产——多元相和创造精神产品的探究之一

党的十六届四中全会明确提出,要充分调动一切积极因素全力“构建社会主义和谐社会”,和谐社会的生产结构是物质生产、精神生产和人自身生产的和谐发展。我国现阶段乃至其后的和谐社会的精神生产是多元相和的,表现在物质生产与精神生产关系、人类需求多层次性以及精神生产者自身个性差别三方面。

生命生产的双重关系是和谐社会的首要前提——论人和自然和谐的母子维系

有生命的个人的存在是任何人类历史的“第一个前提”,而生命生产的双重性关系无疑是构建和谐社会的前提基础。构建和谐社会,必须从发生学、伦理学确认自然和人的母子关系,揭示、清算“人类中心主义”的一系列弑母之罪,克服“自然中心主义”的局限性,通过社会实践,坚持以人和自然和谐为中心,维系自然和人的母子关系,营造一个和谐的新型社会。

和谐社会的精神生产——多元相和创造精神产品的探究之二

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的建设目标。全球化、开放性、需求多样性增长的时代并没有使精神生产同世界经济一体化而“趋同”,反而向多极化方向发展。各民族的精神生产在与其他民族的交流与碰撞中发展自己民族的个性,在多元中求发展,在发展中促进和谐。人本性的多元共荣精神生产,主要表现在人自身的世界观、价值观和人生观的多元生产和全面发展以及对人的存在、人的追求、人的创造和人的自由的多样性的尊重。

和谐社会的精神生产—多元相和创造精神产品的探究之三

党的十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会,这适应了当前我国社会结构和社会生活深刻变化的迫切需要。而如何构建社会主义和谐社会的精神生产?从作为生产系统的重要组成部分——精神生产着手,从多元相和、和而不同、同中有异、异中有同的精神产品生产的角度出发,对社会主义和谐社会的精神生产进行探索性的讨论。

《申论》写作的科学思维

我国力争用五到十年时间，建立起充满生机活力、法制完备的公务员制度，造就一支具有公仆意识、廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍。为实现这一目标，国家人事部明确地提出“以队伍建设为主题，以完善创新制度为动力，以能力建设为核心，以作风建设为重点”的总体构想，规定队伍增员“每进必考”，并实施了录用公务员的《申论》和行政的能力考试。本文着重从公务员队伍“能力建设”的视角，探究《申论》写作能力的科学思维。