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建筑业单位工程全周期平均从业人员动态管控模型研究
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作者 王峥 侯丽光 成玲 《管理学家》 2024年第17期36-39,共4页
全员劳动生产率是考核企业经济活动的一项重要指标,是反映企业健康发展质量、经营效益是否合理的一个综合判定指标。劳动生产率的高低也是衡量经营者管理水平、职工生产技术水平的标准。建筑企业要想在行业内生存,就要明确平均全员劳动... 全员劳动生产率是考核企业经济活动的一项重要指标,是反映企业健康发展质量、经营效益是否合理的一个综合判定指标。劳动生产率的高低也是衡量经营者管理水平、职工生产技术水平的标准。建筑企业要想在行业内生存,就要明确平均全员劳动生产率,为实现企业高质量发展,必须提高全员劳动生产率。基于此,文章通过分析研究建筑业单位工程全周期平均从业人员动态管控模型,探讨对全员劳动生产率实施动态管理的措施,以期建立一套适合建筑企业项目人员配置的应用模型,为相关建筑单位和管理人员提供参考。 展开更多
关键词 建筑企业 工程全周期 平均从业人员 劳动生产率 薪酬总额
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中药澄清技术在中药制剂过程中的应用 被引量:4
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作者 吴英 侯丽光 《牡丹江医学院学报》 2004年第4期51-53,共3页
关键词 澄清技术 中药制剂 水提醇法 絮凝沉淀法 机械分离技术
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加味四妙汤治疗痛风性关节炎42例 被引量:8
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作者 侯丽光 及小双 《陕西中医》 2010年第2期192-193,共2页
目的:观察痛风性关节炎患者西药治疗肝功异常停药后口服加味四妙汤治疗效果。方法:对42例患者进行回顾性总结。结果:本组治愈27例,好转12例,无效3例。结论:四妙汤加味可以弥补西药治疗的弊处,且效果明显。
关键词 关节炎 痛风性/中医药疗法 四妙汤/治疗应用
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稳心颗粒治疗女性更年期综合征患者42例 被引量:2
4
作者 侯丽光 及小双 《辽宁中医杂志》 CAS 北大核心 2010年第1期120-120,共1页
目的:评价稳心颗粒治疗女性更年期综合征的治疗效果。方法:选择女性更年期综合征病人经其他方法治疗效果不佳的42例,加服稳心颗粒,每次9g,3次/d。疗程均为4周。结果:显效21例,有效18例,无效3例,总有效率92.9%。结论:稳心颗粒在治疗女性... 目的:评价稳心颗粒治疗女性更年期综合征的治疗效果。方法:选择女性更年期综合征病人经其他方法治疗效果不佳的42例,加服稳心颗粒,每次9g,3次/d。疗程均为4周。结果:显效21例,有效18例,无效3例,总有效率92.9%。结论:稳心颗粒在治疗女性更年期综合征方面有较好疗效。 展开更多
关键词 稳心颗粒 女性 更年期综合征 心律失常
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三七粉并用立止血治疗肺结核咯血30例疗效观察 被引量:1
5
作者 侯丽光 侯丽媛 《中国中医药科技》 CAS 2004年第4期228-228,共1页
关键词 三七粉 立止血 肺结核 咯血 治疗方法
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知识型员工管理的策略探析 被引量:4
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作者 侯丽光 《科技情报开发与经济》 2006年第12期209-211,共3页
企业中知识型员工的管理是企业人力资源管理的核心部分。针对知识型员工具有自主性、创新性、思维活跃性和成就性等特点,提出了有效管理知识型员工的策略。
关键词 知识型员工 人力资源管理 激励机制 绩效考核
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六味地黄丸在结核病治疗上的临床应用
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作者 侯丽光 侯丽媛 《黑龙江医药》 CAS 2005年第5期371-372,共2页
六味地黄丸起源于宋代钱乙<小儿药证直决笺正>,是以<金匮要略>的肾气丸减去桂枝、附子而成[1]用以治疗补肾专药,其方剂由熟地、山药、山萸肉、茯苓、泽泻、丹皮组成,是治疗肾阴虚基本方,方中重用熟地黄、滋阴补肾、填精益髓... 六味地黄丸起源于宋代钱乙<小儿药证直决笺正>,是以<金匮要略>的肾气丸减去桂枝、附子而成[1]用以治疗补肾专药,其方剂由熟地、山药、山萸肉、茯苓、泽泻、丹皮组成,是治疗肾阴虚基本方,方中重用熟地黄、滋阴补肾、填精益髓,为君药,山萸肉补养肝肾、并能涩精;山药补益脾阴,亦能固精,共为臣药,三药相配,滋养肝脾肾,称为三补,以补肾阴为主治本,配伍泽泻利湿泄浊,并防熟地黄之滋腻恋邪;牡丹皮清泄相火,并制山萸肉之温涩;茯苓淡渗脾湿,并助山药之健运,三药为三泻,渗湿浊,清虚热,平其偏性以治标为佐药,六味合用,三补三泻,相辅相成,以补肾阴为主,这是本方配伍特点. 展开更多
关键词 六味地黄丸 临床应用 治疗 结核病 《金匮要略》 滋阴补肾 补养肝肾 配伍特点 山萸肉
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论企业员工激励的有效性
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作者 侯丽光 《山西政报》 2006年第9期30-30,共1页
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。对企业员工的有效激励是发挥企业人力资源最大优势的关... 人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。激励的科学与否,直接关系到人力资源运用的好坏。对企业员工的有效激励是发挥企业人力资源最大优势的关键,也是保证企业发展的重要因素。 展开更多
关键词 员工激励 现代企业 人力资源管理 企业人力资源 企业发展 战略性资源 激励问题 资源运用 最大优势 有效激励
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中药蛤蚧鉴别分析 被引量:1
9
作者 侯丽光 《黑龙江中医药》 2004年第3期35-35,共1页
关键词 中药 蛤蚧 鉴别 动物药
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