借力研发型外资 破解苏南土地困境

苏南地区人多地少、资源匮乏,加之粗放性引资与外资用地的低利用率,土地短缺困境日益严重。本文通过研究苏南地区外资增长与土地资源困境的现状,对其成因进行了分析,指出研发型外资是解决土地困境的有效途径,并创新性地提出了通过与研发型外资企业共建RJVs创新中心,提高土地产出率及区域创新能力,实现苏南经济资源可持续发展的对策建议。

浅析自媒体对营销变革的影响

随着数字通信和网络技术的迅速发展,渠道多、反馈及时、互动性强的自媒体改变着现代社会的信息传播方式,同时,也以其独特的优势颠覆了传统营销模式的观念和方法,企业对此应予以充分重视。本文基于此背景,从六个方面分析了自媒体对营销变革的影响,并在最后对基于自媒体的营销变革进行了展望。

中国古代选才用才思想对现代管理的启示

中国古代选才用才思想是我国传统文化的宝贵遗产,值得我们去学习和发扬光大。现代领导和管理者要善于研究和利用中国古代选才用才思想精华,真正做到知人善任、任人唯贤、敬贤敬能、人尽其才,选好人才。

中西方激励思想比较及借鉴

激励是持续激发动机的心理过程，是推动人们持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。激励的水平越高，管理对象完成目标的努力程度越高，取得的工作效能也越高，他们从工作中获得的满意度也越高。因此，激励是组织充满生机和活力的源泉，它一方面吸引有才能的人，另。方面可以发挥现有员工潜在能力、积极性、主动性和创造精神，提高组织绩效。激励是管理心理学研究的核心问题之一，古今中外有许多有关激励的理论与实践成果，值得我们研究与借鉴。

中国古代激励思想对现代管理的启示

激励是现代管理的关键,现代管理与社会文化紧密相连。中国古代激励思想有其独特的魅力,本文着重讨论了中国古代激励思想对我国现代管理的借鉴意义。