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推进企业文化三提升 增强企业发展动力
1
作者
侯佳清
《中外企业家》
2011年第5X期29-30,共2页
企业文化的生命力在于不断创新和发展,通钢集团以科学发展观为指引,重新审视和调整发展战略,进一步理清发展思路,在加强自身发展能力建设的同时,更加注重发挥企业文化的引领、支撑作用,深入开展了以"提升企业精神、提升品牌形象、...
企业文化的生命力在于不断创新和发展,通钢集团以科学发展观为指引,重新审视和调整发展战略,进一步理清发展思路,在加强自身发展能力建设的同时,更加注重发挥企业文化的引领、支撑作用,深入开展了以"提升企业精神、提升品牌形象、提升员工素质"为主要内容的"文化三提升"活动,推进企业持续稳定发展。
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关键词
企业文化
创新
三提升
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职称材料
题名
推进企业文化三提升 增强企业发展动力
1
作者
侯佳清
机构
通化钢铁集团网航公司
出处
《中外企业家》
2011年第5X期29-30,共2页
文摘
企业文化的生命力在于不断创新和发展,通钢集团以科学发展观为指引,重新审视和调整发展战略,进一步理清发展思路,在加强自身发展能力建设的同时,更加注重发挥企业文化的引领、支撑作用,深入开展了以"提升企业精神、提升品牌形象、提升员工素质"为主要内容的"文化三提升"活动,推进企业持续稳定发展。
关键词
企业文化
创新
三提升
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
推进企业文化三提升 增强企业发展动力
侯佳清
《中外企业家》
2011
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