浅谈信息化人力资源管理研究进展分析

信息化人力资源管理将管理人员、员工和人力资源管理部门有机结合在了一起,让企业所有成员通过公开、透明的方式获取人力资源管理信息,以极低的成本参与到人力资源管理和建设中来,有助于企业战略的顺利实现。本文主要包括四部分内容,分别为信息化人力资源管理的概念界定,信息化人力资源管理的分类,信息化对人力资源管理的重要影响,影响信息化人力资源管理应用效果的因素,通过这种方式对信息化人力资源管理研究进行总结和梳理。