我校学籍管理制度改革的实践与思考

通过介绍西安交通大学本科学籍管理制度改革的实施情况 ,分析了强化目标管理 ,淡化过程管理 ,严格考试要求 ,对学风建设与人才培养质量的积极效应 ,提出了学籍管理制度进一步改进与完善的几点思考。

从社会对人才能力的需求看高等教育改革

一个人拥有什么样的能力才可在未来社会中成就一番事业?一般认为能力范围越宽越好。本粟明·布鲤穆将人类能力分为三大范围:(1)认知范围,(2)感情范围,(3)心理动力范围。认知范围包括知识的记忆或认识,理解能力及技术的发展。感情范围包括兴趣、态度和价值,欣赏与适应能力的发展。心理动力范围即操纵或推动技术的范畴。 对人才认知能力的要求 一个未来社会的优秀人才必须具备技术的、社会的、人文的知识以及动态发展个人知识的能力。 技术知识无论从事何种职业,都必须学习和掌握与该职业相关的专业技术知识,并了解相近专业的技术知识。就像医生必须了解有关医疗设备知识一样。在未来社会,无论从事何种职业,都离不开计算机、通讯和网络技术。 社会知识无论从事何种职业,都应对社会有洞察力。这种洞察力来自对社会的认识和了解,对国家政策的理解,对各种社会现象的观察和分析。社会知识包括社会现状的知识、社会学、心理学和行为科学等。 人文知识这包括哲学、文学、艺术。

事业单位档案管理的质量保障体系建设研究

在国内,事业单位是政府职能部门的关键组成部分,而在新形势下事业单位必须做好自身的档案管理工作,为人民群众提供服务保障。在实际工作中,各个事业单位应当在法律法规的约束下,建设好覆盖档案管理工作的质量保障体系,才能为相关细节工作的优化改革指明方向。在这方面的改革实践中,还要集中力量解决好目前事业单位档案管理工作遇到的问题,为质量保障体系的构建扫清障碍。笔者立足于实际工作心得研究这方面的问题,还针对档案管理质量保障体系的建设工作提出具体建议。

新时期对农业档案管理工作的探讨与思考

在我国国民经济发展进程中,农业经济发展尤为关键.在当前农业不断发展的情况下,农业档案管理工作愈发重要.新时期下,需要加强对农业档案管理的关注和重视,提升管理水平,全面发挥出农业档案管理的作用和价值,为我国农业产业的稳定发展提供保障.基于此,本文主要以新时期为研究背景,阐述这一时期农业档案管理工作的相关内容.