我国自然垄断行业现行管制中存在的问题与对策

自然垄断行业的性质决定了其存在的必要性,但缺乏竞争机制会带来垄断的弊端。目前我国自然垄断行业改革取得一定成效,但也存在着缺乏竞争机制、服务质量不高、投资渠道单一等问题。引入竞争机制,是自然垄断行业改革的必然选择。

黑龙江大学“三育人”工作量化考评体系建设研究

"三育人"工作是高校实现育人这一中心工作和根本任务的重要保障,但如何能发挥"三育人"工作应有的作用,是所有高等教育管理者共同思考的问题。量化考评管理模式的引入,将对"三育人"工作内涵明确规定,对工作完成程度进行科学的量化,对"三育人"工作给予客观的评价。通过对"三育人"工作量化考评体系的作用及建立过程中应注意问题的论述,试图真实还原"三育人"工作作为学校中心工作和根本任务的重要地位。

在哈高校“三育人”量化考评工作调研

"三育人"工作是高等院校的中心工作和根本任务。随着社会化教育事业的发展和高校教育改革的不断深化,"三育人"工作不断得到凸显。通过对在哈高校三育人工作进行调查和深入的分析后指出,"三育人"量化考评工作是对"三育人"整体工作的工作内涵的规定和工作完成程度的量化体现,在科学的量化考评体系规范下,"三育人"工作效能会得到更大程度的发挥,将会在促进高校教育教学工作整体协调发展中发挥更大的作用。

高校三育人工作创新研究——兼论大学章程的制定

高校三育人工作具有基础性、核心性与本位性。在新形势下,三育人理念融入了民主与法治精神,而大学章程是高校民主与法治精神的载体,应该在大学章程制定中体现三育人理念。

构建黑龙江省食品安全治理协同机制对策研究

协同机制是食品安全治理实现的关键,食品安全治理协同机制主要包括利益机制、约束机制、减熵机制,本文分析了黑龙江省构建食品安全治理协同机制的对策。