培养选树先进典型 全面提升职工队伍素质

秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（简称二公司）党委在职工队伍建设工作中突出人才强企的理念，搭建事业平台、宣传平台，将先进典型的选树作为一项长期的基础工作来抓，取得了显著效果。二公司先后有2名职工获得“全国劳动模范”光荣称号，1名职工荣获“全国五一劳动奖章”，获省、部级以上荣誉称号有62人·次、获市级荣誉称号有153人·次。二公司党委通过培养、选树先进，发挥先进典型的示范和引领作用，为公司发展注入了精神动力，同时也激发了广大职工的劳动热情和创造力，带出了一支能打硬仗、打得赢硬仗的职工队伍。

国有企业实施党建共建工作初探

秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（以下简称二公司）党委按照＂融入中心,服务大局＂的工作思路,紧贴公司生产经营实际。二公司从2011年开始探索国有企业之间党建共建,促进共赢发展的新模式,精心组织,周密安排,以党建共建为依托,先与浙能富兴燃料公司联手实践,后又通过加入陆港联创十方论坛,积极推进秦东一体化进程,很好地实现了业务交流互动、

创建“三型”党组织的实践与探索

创建学习型、服务型、创新型＂三型＂党组织,是加强企业基层党组织建设有机统一的目标体系。秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（以下简称二公司）党委在创建＂三型＂党组织的实践中体会到,学习型是前提和基础,服务型是核心和关键,创新型是动力和保障。三者相辅相成、互相支持,共同融入企业基层党组织建设之中。一、围绕提高党组织能力素质,创建学习型党组织二公司党委在进一步提高学习型党组织重要性认识的基础上,把提高党委、支部两级党组织能力素质作为建设学习型党组织的目标，把握坚定理想信念这一重点，提高业务能力这一根本，注重遵德修养这一基础，切实提高党员干部的思想政治素质、业务工作能力和道德修养水平。