大民屯凹陷沈223-229潜山构造及储层研究

运用构造精细解释技术 ,对大民屯凹陷沈 2 2 3- 2 2 9潜山构造形态及内部构造、储层裂缝的特征及分布进行了研究 ,并分析了构造、岩石性质等因素对储层储集性能的影响。研究认为 :断层的发育直接控制着裂缝的分布 ,而岩性是储集层构造裂缝发育的直接控制因素 ,白云岩、变石英砂岩地层是主要高产层位。从而为大民屯凹陷沈 2 2 3- 2 2 9潜山油藏的开发提供了依据。

地矿人才就业状况分析

随着就业市场的开放程度越来越高,相当多的地矿类专业毕业生选择到效益相对好的石油行业或部门工作,进一步加大了地矿单位引进优秀毕业生的难度。本文通过对地矿行业存在的影响毕业生选择就业的因素以及毕业生存在的就业误区进行了分析,认为通过地矿行业转变人才观念、与学校进一步强化合作以及加强对学生就业指导会对地矿人才的就业流向趋于平衡起着重要作用。

辽河油田古近系沙河街组三段储层宏观非均质性研究——以沈84-安12块储层为例

通过对本区辫状河三角洲沉积体系内各微相砂体的平面及空间展布、砂体的几何形态、孔渗特征等研究 ,揭示了辽河油田沈 84-安 1 2块古近系沙河街组三段储层的宏观非均质特征 .对沉积体系内河口坝及水下重力流砂体、水下分流河道砂体、辫状分流河道砂体、决口扇及决口河道砂体的几何形态特征及内部物性分布规律进行了重点分析 ,总结了本区储层特征 :单砂体多数呈正韵律 ,层内孔渗特征差异明显 ,单层层数多 ,砂体沉积微相变化快 ,储层在平面上及垂向上、层间及层内的非均质性较强 .并得出如下结论 :本区三角洲前缘的水下分流河道砂体和三角洲平原的辫状分流河道砂体均达到中孔、中高渗储层标准 ,是本区主要含油砂体 .

弘扬艰苦奋斗精神 服务西部开发战略

本文介绍了学校在鼓励和引导毕业生面向西部和基层就业的主要做法和成效,通过为西部和基层输送大量人才来支持和服务国家西部大开发战略。

大学生网络和手机依赖及其与心理健康状况的相关性

目的了解大学生网络依赖、手机依赖现状及其与心理健康状况的相关性,为提高大学生心理健康水平实施针对性的教育提供参考。方法采用方便抽样法,从某高校选取1 172名大二、三年级学生,选用中文网络依赖量表修订版、手机依赖量表及症状自评量表进行测查。结果大学生手机依赖检出率（15.4%）高于网络依赖（8.7%）,且存在一定比例的2种依赖共病现象。男生、理科生的网络依赖得分更高（t值分别为3.47,-2.28,P值均〈0.01）,女生、文科生的手机依赖得分更高（t值分别为-3.26,2.98,P值均〈0.01）,大二学生网络与手机依赖得分均高于大三学生（t值分别为7.04,5.01,P值均〈0.01）。纯网络依赖组、纯手机依赖组及2种依赖共病组的心理健康总均分和各因子得分均高于无依赖组,且2种依赖共病组的心理健康总均分和各因子得分均高于纯网络或手机依赖组（P值均〈0.05）。网络依赖、手机依赖得分均与心理健康各因子得分和总均分呈正相关（r网络=0.25-0.36;r手机=0.35-0.46,P值均〈0.01）。抑郁、焦虑分别对网络依赖、手机依赖的预测作用最大（B值分别为0.15,0.22,P值均〈0.01）。精神病性与强迫对网络和手机依赖均有预测作用（B值分别为0.15,0.10,0.11和0.10,P值均〈0.05）。结论大学生手机依赖程度高于网络依赖,并存在2种依赖共病现象,2种依赖在性别及学科类型上的分布有明显不同。个体网络依赖、手机依赖与心理健康状况的关系既有所不同,又有相似之处。

陕西横山晚三叠世鱼类游泳遗迹的成因解释及鱼体长度估算

鱼类游泳遗迹化石稀少而珍贵,国外描述的标本普遍较小或保存较差,并且都来自古生代地层。来自我国陕西横山县中生代地层的标本以其完整(标本长度达4m)、精美、遗迹个体大而罕见,分属4个遗迹种,其中两个新种。通过这些标本较好地总结了鱼类游泳遗迹形态的构成规律,并估算出造迹鱼体长度为32～96cm。

不同年级英语专业本科生就业力提升路径研究——基于对C大学英语专业本科生就业力现状的调查

通过明确英语专业本科生就业力要素,自主设计量表对C大学英语专业本科生进行调查,结果显示大一年级对专业知识技能缺乏自信,大二年级职业性能力提升最少,大三年级就业力未得到提升,大四年级职业规划不够清晰。针对不同年级就业力特点,应多渠道进行专业思想教育,提升大一学生专业自信;提升通识教育比重,扎实大二学生职业发展基础;推进校企合作,丰富大三学生实习经历;精细化就业指导,培养大四学生发展性就业观念。

向空间要机遇 向时间要效益——探访高校提高校园招聘成效的新举措

“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,每年国庆刚过,校园招聘会便在各大高校如火如荼地轮番上演。不可否认,校园招聘会成本低,针对性强,目前仍是高校毕业生求职的主要渠道。但与校园招聘会场面的火爆不太相称的是,毕业生的一次性签约率并未达到理想的要求,甚至爆出冷门。如何提高校园招聘会的成效,这是所有高校都面临的问题。可喜的是,许多高校对此进行了积极有益的探索,实施了不少新举措。