广西河池地区澳寒羊产业发展经验探讨

澳寒羊是澳洲白羊与中国小尾寒羊杂交所产下来的后代[1]。有小尾寒羊个头大的特点,又有澳洲白绵羊的温顺,不跳栏,不打架,适合圈养;产羔多,繁殖快,经产母羊平均产羔2.18只,年初产下的母羔羊可以当年进行繁殖;生长发育快,30日龄14.8千克,60日龄28.5千克,90日龄43.5千克,平均日增重0.400千克,最高可达0.483千克;经统计,投资一只已怀孕的母澳寒羊市价约3 500元,14个月可以产4只羔羊养5个月可以出栏,平均每只体重50千克,按40元/千克,2 000元/只,共8 000元,减去母羊全年的饲料费用(365天,4元/天)1 460元和4只羔羊(养150天,4元/天/只)2 400元,纯利4 240元,而且经产母羊还在,如果将年初产下的母羊羔作为母羊繁殖,当年又有1 000元的纯收入。可见,澳寒羊养殖投资少、见效快、回报率高,是农民增收致富的好路子。广西河池地区通过创新繁育、养殖、屠宰加工和销售模式,实现了澳寒羊一二三产融合发展,有效带动农民增收致富,巩固拓展脱贫攻坚成果,促进乡村振兴。

代宰生猪产品质量安全的控制

本文介绍生猪代宰屠宰模式的定义及分类,分析当前代宰生猪产品质量安全现状及存在的问题,提出提高、保障代宰生猪产品质量安全的建议。

深化大学生第二课堂建设的原则和机制

开展第二课堂活动不仅是高校大学生思想政治教育工作的重要内容,也是建设和谐校园的根本要求,更是提高大学生综合素质的重要载体。本文就开展第二课堂活动的重要性和深化大学生第二课堂活动,从原则和机制两个方面进行了思考,以期通过对大学生第二课堂活动的研究,为促进大学生的全面发展以及构建和谐的校园文化提供一些有益的借鉴。

新形势下高职院校学生党员发展工作中存在的问题与对策研究

目前,我国高职院校在校生人数达到了640.9万人,假如按照每年5%的比例发展学生党员,每年将发展学生党员32.045万人。成为党员队伍发展壮大的主渠道之一。近年来,高职院校尽管在学生党员发展工作上取得了可喜的成绩,但我们必须清醒地看到,我们在学生党员发展工作中存在着数量与质量兼顾问题、重发展轻管理问题、人员与经费问题等诸多问题,笔者结合自己多年的岗位经历,对高职院校学生党员发展工作存在的问题进行了一些调查研究和梳理,并针对存在的主要问题,提出了一些相应的对策,以期促进新形势下高职院校学生党员发展工作。

高职院校女大学生心理健康问题成因及对策

高职院校的女大学生受来自社会、学校、家庭以及自身的因素影响,在心理健康方面不同程度的存在着这样或那样的问题。为此,本文从实证的角度对当前高职院校女大学生存在的心理问题及问题成因进行了分析研究,并提出了相应的解决心理问题的对策。

建立高职生综合素质评价档案的价值思考

随着我国经济建设的发展,社会对人才的要求越来越高,学生的综合素质显得越来越重要。因此,在招生制度改革、生源多样化的高职院校,以就业为需求,通过建立涵盖学生在校期间的政治思想素质、人文素质、专业素质、身心素质等方面的考核评价档案,并对各项资料统计分析,综合反映学生在校的全面表现,从而扎实有效地发挥高职生档案的作用。本文通过阐述高职生综合素质评价档案的必要性,以资对高职生综合素质评价的完善发挥有效的借鉴、参考作用。

论高校工会档案管理工作现代化

高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作,保存备查和各种文件材料的总称。它是体现工会组织发展的历史轨迹,反映工会组织自身形象和价值观追求,对进一步促进工会工作的发展具有十分重要的借鉴、参考价值。因此,必须加强工会档案管理工作,适应工会事业和信息化社会的发展,工会档案管理工作必须实现现代化。

高职院校学生思想政治状况的调查与教育对策研究

笔者以杨凌职业技术学院经济与贸易学院学生为研究对象,通过问卷调查、访谈,对高职学生思想政治现状、原因分析和教育对策三个方面进行了研究和探索,提出了一些对策与同行共勉。

关于高职学生成长档案管理工作的几点思考

高职学生成长档案是全面反映学校培养教育学生，提高其综合素质的第一手资料，也是校方举荐毕业生升学、就业的权威性材料，更是学生走出校门参与社会工作的重要依据。通过对高职院校学生成长档案主要内容的介绍，针对学生成长档案管理中存在的问题，提出一些对策和建议。

以建立大学生诚信档案为载体的诚信教育研究与实践

诚信档案管理要注重学生诚信信息采集、管理和利用三个环节,而监控采集学生的不良诚信信息,建立学生不良诚信记载是重点,最终目的是在建立诚信档案的基础上,及时约谈学生,敦促学生改进不良诚信行为,才能将诚信档案作用切实落到实处近年来,在杨凌职业技术学院举办人才招聘中。

关于高职学生成长档案管理工作的几点思考

高职学生成长档案是全面反映学校培养、教育学子,提高其综合素质的第一手资料,也是校方举荐毕业生升学、就业的权威性材料,更是学生走出校门,参与社会工作的重要依据。通过对高职院校学生成长档案主要内容的介绍,并针对学生成长档案管理中存在的问题,提出一些对策和建议。

农业职业教育实施乡村振兴战略的路径实践——以杨凌职业技术学院为例

实施乡村振兴战略离不开职业教育的积极参与,以人才为“基”科技为“要”,以杨凌职业技术学院开展乡村振兴、社会服务的典型模式、成功范例、工作成效及实践经验为例,为职业院校加强与区域经济发展的融入度提供可借鉴的经验与模式。

论高校工会的服务职能

工会是教职工群众自愿结合的组织,是教职工群众的家,全心全意为教职工群众服务是高等学校工会的基本职能。工会只有全心全意为教职工群众服务,工会才能真正发挥其作用。本文就高等学校工会的服务职能问题进行了探讨,以期促进高等学校工会工作的发展。党的十六大报告强调指出:“在任何时候任何情况下,都必须坚持党的群众路线,坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。”作为高校工会,要贯彻落实十六大这一精神,就必须突出服务职能,真正做到权为职工所用,情为职工所系,利为职工所谋,全心全意为广大教职工服务。

东北地区冬季供暖存在的问题及改进措施

近年来,我国实行的集中供暖质量备受关注,供暖过程中出现了热费收取困难,热费收取不合理,能源浪费,供热监管水平低等问题,使得供暖单位和热用户之间产生矛盾。我国东北地区冬季供暖时间较长,上述问题尤为突出。供暖单位需找到合理的热计费方式,提高供热监管力度,提供给热用户自主控温的权利,以提高热用户的用热舒适度。热用户也应增强节能意识,积极配合供暖单位进行供暖改造,达到互利共赢的目的。

“5433”校园文化活动模式的探索与实践——以杨凌职业技术学院经济与贸易学院为例

校园文化活动是提升大学生综合素质的有效平台,在大学生活中是占比重最大的一部分,如何合理地开展符合大学生特点的校园文化活动,对培养大学生的综合素质起了重要的作用。以杨凌职业技术学院经济与贸易学院为例,主要介绍了"5433"校园文化活动模式在大学生的课余文化生活中的探索与实践,旨在通过丰富大学生的校园文化生活,提高大学生的综合素质,营建一流职业大学的校园文化。

涉农高校参与定点精准扶贫路径研究

高校具有人才、智力、科技、信息等独特优势,“扶贫先扶智”的精准扶贫理念决定了高校成为脱贫攻坚战的新生力军。文章以杨凌职业技术学院为例,对涉农高校参与定点精准扶贫的路径进行实践与探索。

论西部人的思想观念及其成因

本文对比分析了西部人思想观念的主要表现以及形成的自然和历史的原因。提出了要富口袋先换脑袋的思想解放和观念更新的重要性。

基于C51单片机的暖气热量测量计费装置

针对目前北方地区采暖控制和收费缺陷,给出了一种基于C51单片机的暖气热量测量计费装置,利用单片机对数据的处理和控制功能,采用串口液晶显示模块实时显示所测的室内温度,流体温度以及所消耗的热量值。同时,利用温度传感器对单片机的反馈控制步进电机转动改变阀口的大小,实现水流速度的改变,从而达到改变室内温度的目的。

广西动物疫病强制免疫“先打后补”工作开展及问题分析

自农业农村部启动并全面推进“先打后补”工作以来,广西及时制定方案,强化部署,有序推进实施。但由于申报工作量大、效率低、补助金额偏少等原因,养殖场户申报积极性不高,建议优化申报平台,简化申报流程,提高申报效率和补助金额,确保“先打后补”政策惠及更多养殖场户。