妊娠期糖尿病患者的护理

目的:探讨妊娠期糖尿病的护理措施。方法:对20例患者进行有针对性的心理护理,合理控制饮食,必要时配合药物治疗,按时产前检查,加强孕妇的自我监护等。结果:孕妇均未发生严重并发症,胎儿发育良好。结论:妊娠期糖尿病良好的心理和饮食护理至关重要,是减少妊娠期并发症及胎儿畸形的保证。

二级医院护士对住院患者深静脉血栓风险评估现状调查及对策

目的调查二级医院护士对住院患者发生深静脉血栓风险评估的现状及存在的问题,探讨改进方法,提高其评估的准确性,保障患者治疗安全。方法自制问卷调查表,对206名临床护士进行住院患者深静脉血栓风险评估内容的知晓程度、完成情况、评估的依从程度的调查。结果护士对评估内容的知晓和完成调查得分最高的前3项内容是"年龄、卧床时间、手术时间";对评估内容依从性调查得分最高的前3项内容是"年龄、下肢深静脉血栓形成或肺栓塞病史、肢体制动",调查结果不理想。结论护士对住院患者发生深静脉血栓风险评估的内容掌握和评估准确度有待提高,应加强护士相关理论知识培训,提高护士风险评估的认识水平。

胰岛素治疗糖尿病的护理体会

欧洲糖尿病研究协会主席丹麦人J.Nerup教授说:"糖尿病是个严重的疾病,影响着全球数百万人的生命,它是心脏病、中风、肾病和失明的主要致病的因素".

心搏骤停患者心肺复苏预后影响因素与护理

目的探讨影响心搏骤停患者心肺复苏预后的因素,提出相应护理对策,并观察护理的有效率。方法回顾性分析2011年1月－2014年1月收治的40例心搏骤停患者的临床资料,探究患者心肺复苏预后的影响因素,并给予心肺复苏及相应的优质护理,观察患者的治疗及护理效果。结果在实施心肺复苏过程中,32例患者死亡,8例存活,生存率为20%。经回顾性分析发现,年龄、病因及心跳骤停至复苏开始的时间为心肺复苏预后的主要影响因素,对患者给予护理干预后,护理总有效率为87.5%。结论年龄、时间及病因等因素是心搏骤停患者心肺复苏预后的重要影响因素,为提高患者的生存质量及生存率,需对实施心肺复苏术患者给予相应的护理干预。

低年资护士静脉血栓栓塞风险管理培训的效果

目的探讨对低年资护士进行静脉血栓栓塞风险管理培训的效果。方法在梳理静脉血栓栓塞高危因素的基础上对96名低年资护士进行静脉血栓栓塞风险管理培训。比较培训前后低年资护士静脉血栓栓塞知识问卷得分及静脉血栓风险评估能力。结果低年资护士静脉血栓栓塞知识问卷得分由培训前的(63.83±7.81)分提高到了培训后的(76.15±15.32)分;静脉血栓栓塞风险评估项目内容的知晓情况、准确完成情况、对评估的依从情况得分均较前明显提高,92.06%的护理人员对培训满意。结论静脉血栓栓塞风险管理培训可以提高低年资护士静脉血栓栓塞的知识水平和对其风险评估的准确性,有利于护理安全。

1例颈动脉内膜剥脱术后体位性低血压患者的护理

颈动脉内膜剥脱术（carotid endarterectomy,CEA）通过去除导致颈动脉狭窄的斑块而达到恢复或改善脑供血不足、预防缺血性脑卒中、改善受损部分大脑功能的目的[1],目前仍认为CEA是治疗颅外段颈动脉狭窄的金标准[2]。近年来颈动脉内膜剥脱手术在国内有了迅速发展,对于其术中、术后的护理报道较多,但对术后体位性低血压的护理的报道甚少。

护理情景模拟应急预案演练对提高护士应急能力的效果调查及分析

目的探讨情景模拟应急预案演练对提高护士应急能力的促进作用。方法自行编制调查问卷对全院临床护士进行关于情景模拟应急预案演练的满意度调查。结果本调查有效回收率为100％。不同资历的临床护士对护理情景模拟应急预案演练呈现满意状态。≤5年和〉5年资历的护士情景模拟应急预案演练必要性、内容、方法评分差异无统计学意义（P〉0．05）；演练效果评分差异有统计学意义（P〈0．05）。结论情景模拟应急预案演练有利于护士形成稳定的职业心理品质，提高了护士应急判断和处理临床问题的能力，提升了护理工作质量，应加强开展科学、规范的情景模拟应急预案演练。

剖宫产手术切口愈合与预防性使用抗生素的临床分析

目的对基层医院剖宫产手术切口愈合与预防性使用抗生素的情况进行分析，为剖宫产手术预防性使用抗菌药提供参考。方法回顾性分析2012年5月一2013年4月，我院产科261例剖宫产患者的临床资料，对抗菌药的选择、给药时机、给药持续时间、手术切口愈合等级等进行分析汇总。结果本组患者手术切口甲级愈合261例，愈合率为100％，平均住院天数为5．62do预防性使用头孢唑啉钠240例（91．95％）、磷霉素17例（6,51％），合并使用甲硝唑4例（1．53％）。结论基层医院剖宫产手术预防性使用头孢唑啉钠，能有效预防剖宫产术后切口感染，促进手术切口愈合。

护理路径带教版在产科临床护理教学中的应用效果分析

目的：探讨护理路径带教版在产科临床护理教学中的应用效果。方法将168名产科实习护生随机分组，对照观察临床护理路径方法带教与传统方法带教的实习效果。结果观察组护生理论考试成绩、操作考核成绩、临床实践综合能力成绩优良率分别为87.5%、81.81%和89.77%，对照组三项分别为71.25%、65%和71.25%；观察组护生实习结果满意度、对带教方法满意度分别为96.59%、94.32%，对照组分别为83.75%、83.75%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论护理路径带教版在产科临床护理教学中应用，利于护生短时间掌握产科专科特点并提高其临床实践综合能力，提高护生的实习带教满意度。

二级医院聘用制护士职业发展管理自评分析

目的了解二级医院聘用制护士职业发展管理现状、职业满意度。方法自行拟定调查问卷对本院164名临床聘用制护士进行普查。结果聘用制护士职业地位满意度为17．68％，对职业前景满意度为13．41％。结论护理管理者应关注聘用制护士的职业发展管理，探索激进鼓励护士职业发展的管理模式促进护士职业发展。