基于技能等级评价体系的岗位培训管理实践及应用

在进行员工培训时,要注意到这些问题,根据公司的发展情况和不同层次、不同岗位员工的实际需求,改进和改进培训管理工作,有针对性、有成效地进行员工培训,使员工的工作能力和综合素质得到有效提升,达到企业发展和员工成长的双赢。文章通过对电力企业职工培训的必要性和存在的问题的分析,提出了基于技能等级评价体系的岗位培训管理对策,以期对提高电力企业的发展起到积极的作用。

创业板,中小企业融资体系的支点

创业板,将为中小企业融资提供一个新的舞台,在这个舞台上,企业、银行、资本。