抓住严密程序这条主线

中央最近颁布的《干部任用条例》,以程序为主线,对干部选拔任用工作作出了实体性、程序性的规定。形成了干部选拔任用工作的完整要求。贯彻执行《干部任用条例》,关键是在严密程序上下功夫,严格按规定的程序办事,确保把干部选准用好。强化程序意识。程序具有刚性约束力和严肃性、权威性,违反程序就是违规违“法”,任何人、任何情况下都必须严格按照规定程序依“法”办事,做到坚持程序一步不缺,履行程序一步不错。当选人用人的原则和标准确定之后。

脚踏实地推进组织工作创新

在总结的基础上提高,在继承的前提下创新,是马克思主义实践观在新时期组织工作中的生动体现。新的一年,我们要在过去的基础上,以“三个代表”重要思想为指导,以观念创新为前提,在坚持不懈地推进组织工作创新上下功夫。一是着重树立人才资本观念,抓好人才资源的整体开发与合理配置,大力培养选拔富有创新精神。

努力保持党的先进性

推进党的建设新的伟大工程,最根本的是按照“三个代表”要求把党的基层组织建设好、锤炼好,把党员队伍的先进性体现好、保持好。保持党的先进性,体现在基层领导班子建设上,就是要解放思想,开阔视野,大胆改革选人用人机制,把那些符合“三个代表”要求的优秀人才推上领导岗位,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在选人标准上。

充分发挥人大职能作用 积极推进法治淄博建设

自2011年4月下旬至6月上旬，我市人大常委会组织对“法治淄博”建设情况开展了为期50余天的集中视察活动，对全市的“法治淄博”建设起到了很大的推动作用。