面向航天学习型组织的知识管理平台设计

近年来,航天企业在知识管理组织构建、知识资源梳理以及知识共享与应用等方面取得了初步成效,同时也逐渐重视知识管理与学习型组织相结合的建设,在产品研制过程中大力推动相关工作的开展,但在各项工作的协同性、共享性、通用性、规范性、组织思维能力、系统性思考、团队学习等方面存在一定的不足。

浅谈军工科研院所专业建设关键点

基于对党的十八大'坚持富国和强军相统一'精神,以及军工科研院所务实寻求专业建设牵引和支持重要性的充分认识,笔者以'专业建设是一个螺旋上升过程'的理论为基础,结合军工科研院所发展需求和工作实际提出了把握专业建设关键点,向'人才引进和分配'环节寻支撑,向'重大国防科技成果总结'环节找牵引的专业建设实践策略,并分别进行了具体分析和说明,为诸多军工科研院所依托专业建设提升核心竞争力提供了一定的借鉴和参考.

基于知识管理的试验数据管理系统研究

知识经济时代,知识是企业在市场竞争中生存、发展的主要资源。在航天军工市场竞争激烈、产品多元化的发展时期,型号研制周期短、发射任务密度高、攻关难度大、型号任务新、知识共享不足等问题日益突出,如何高效完成工作、确保设计质量已成为中国运载火箭技术研究院型号研制面临的迫切问题。

当代企业人本知识管理思路探析

20世纪90年代,知识对于企业而言,无论是作为企业价值、动态存在结构等分析的背景视角,还是作为解释企业行为的基本单位,都是与企业竞争优势、持续生存等价值利益息息相关的重要因素。进入21世纪,伴随经济学和管理学的共同发展,以及国际秩序中人类共同发展价值观的形成和演进,人的发展成为企业发展的源动力和首要目标,而知识则更应在尊重人性的前提下以符合人性的方式被管理,即人本管理。企业的人本知识管理,不能仅仅囿于管理的“口号”和“目标”,而要深入到知识管理的每一个阶段和每一个可控细节。笔者以有利于人的全面发展为目的,对当代企业知识管理中人性关注的必要性进行初步讨论。