浅议如何加强住房公积金内部控制

人民群众对生活质量、住房条件要求的提高,对住房公积金的管理提出了更高的要求,合理有效的住房公积金内控制度有利于提高管理效率,明确职责分工,确保资金的社会效益。然而,实际上住房公积金管理中心对内部控制并不重视,导致存在诸多隐患。本文分析了当前住房公积金管理中心在内部控制落实中普遍存在的问题,指出了建立健全住房公积金内部管理机制的意义,并提出健全内控制度,按流程办事,在岗位轮换中提高人员素质等措施。

搞活经济必须面向市场

党的十二届三中全会《关于经济体制改革的决定》指出,商品经济的充分发展,是社会经济发展的不可逾越的阶段,是实现我国经济现代化的必要条件。只有充分发展的商品经济,才能促进企业提高效率,灵活经营,适应多变的社会需求,把经济搞活。过去在国家高度集中统一的行政管理办法下,企业任务由国家下达,物资统一分配,产品统购包销,财政统收统支。企业与市场隔绝,没有多少自主权,也没有独立的经济利益,因而缺乏服务观点、经济观点、协作观点。

文明的团队 忠诚的信使——北京和平门邮局企业文化巡礼

也许是受到毗邻的琉璃厂一条街厚重文化气息的感染，近年来，不足百人的北京和平门邮局热衷于以文化启迪员工心灵，凝聚员工队伍，搭建人脉通道，有效地促进了企业的发展。

快乐的团队

1999年5月的一天,法国巴黎。第九十届国际发明展览会金色大厅内人头攒动。在一台标有CHINAPOST字样的电子产品前,肤色各异、操着不同语言的来宾们正饶有兴趣地欣赏和审视着来自古老东方国度的“代表作”。最终,这台代表中国邮政参展的电子邮政多功能服务终端设备不负众望,摘取了本届国际发明展览会列宾竞赛金奖。这台获奖产品的开发者,就是北京南区邮电局计算机中心的年轻人。

人心——企业经营的制高点

当企业的经营者与员工息息相通、肝胆相照时,当他们为了共同的目标同心同德、荣辱与共时,你不能不承认,这个企业达到了崇高的境界。 ——题

忙碌,并快乐着

这是一个充满友情、亲情和激情的群体。他们以文化铸魂,强力打造和平信使传真情、敬业奉献争一流的行为理念。他们把人与人之间的交往,谱写成优美和谐、动人心弦的乐章。

我国企业会计服务外包的困境及发展分析

随着服务外包业的兴起,基于西方国家外包经验基础上,财务会计外包理念逐渐为国内企业管理者接受。党的十八届三中全会提出的推广政府购买服务,更是为会计服务机构带来了活力,拓展了会计师事务所的业务范围。但是,作为新生事物,企业或政府在以低成本享受高质量专业会计服务的同时,也不可避免地面临一些风险,由此提出了相应的应对措施。

从活体熊连续取胆汁及胆汁干燥方法

通过对活熊胆囊造漏取胆汁,并加工成胆汁干燥物,可提高熊胆的产量,解决资源枯竭问题,保护药源动物。其质量符合中国药典1977年版熊胆项下的有关规定,为中药材熊胆的生产开辟了一条新途径。

贺卡进影院 传情情人节

对于一些电影观众来说，今年的2月14日是一个特殊的情人节——凡是当天走进指定影城的观众，在欣赏了都市爱情电影《爱得起》的同时，还欣喜地得到了一张由《爱得起》片方提供、北京太平桥邮局设计制作的印有电影海报的邮资明信片，观众可以在明信片背面写上对心爱的人要说的话，投入影院现场的邮筒中，所有明信片会被加盖“2009年2月14日”的邮戳后寄出。

牛年盖牛戳——新春邮品巧营销

2009年1月5日,经过精心策划和准备的北京牛街邮局"牛年盖牛戳"活动炫亮登场。为满足广大集邮爱好者的需求,牛街邮局将集邮文化与生肖文化有机融合。

人才库里有明星 企业文化闪亮点

为推进职工素质工程建设、锤炼一支高素质的员工队伍，也为2008年奥运会做好服务准备工作，北京和平门邮局从2005年开始提出了建立职工人才库、打造学习型企业的思路和一系列举措，经过三年的实践，取得了“你追我赶学本领、人才库里有明星”的显著成果。

扣紧代发业务 力促邮储发展

截至2007年12月31日，北京市长辛店邮政支局的储蓄余额达到了3093．85万元，年内净增余额达到5674．10万元，邮政储蓄收入完成了640．80万元，完成年计划的121．60％，储蓄收入占全局总收入的61．32％。数据表明，储蓄业务已经成为该支局业务收入的支柱，而余额稳步增长的主要原因，就是着力转变增长方式，紧紧抓住中间业务不放松，大力发展代发工资业务。

抓热点抢“鲜货”

采写稿件应尽力反映群众关心的热点、难点问题,抢“鲜货”,这方面我是有切身感受的。例如,为了使在首都的中央和市属160个机关单位的读者,上午9点就能看到当天的各种日报,使广大订户提前1小时收到报纸,北京市邮局于今年四月实行日报早投。我抓住这个群众普遍赞扬的事,随邮局的日报投递车去采访。采访中我注意搜集各界订户对日报早投的反映意见。写作时,用订户的语言、表情、动作来体现主题。第二天,这篇新闻特写就被中国体育报一版刊用。接着工人日报。

贴身服务赢得客户“芳心”

近日，经过不懈努力，北京市南区永安路邮局成功开发了两家餐饮企业的代发工资业务，代发数近900户，月发放工资达135万元。 “主动登门推介代发工资业务，不仅让客户体验到了邮政的贴身服务，也使我享受到了成功开拓中小企业市场所带来的乐趣。”永安路邮局储蓄部主任宋跃敏高兴地告诉笔者。

搞活新闻宣传 为企业改革发展保驾护航

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要积极发展新闻出版、广播影视、文学艺术事业，坚持正确导向，弘扬社会正气。”面对企业党建工作的新形势、新任务，如何调动干部职工的积极性和创造性，为企业又好又快的发展保驾护航？北京南区邮电局党委在认真思考的基础上，年初就提出了坚持正确导向，以创新的姿态搞活企业新闻宣传，树立邮政良好形象的思路，列入工作计划，通过一系列创新举措，产生了较为理想的效果。

放大优势抢占速递市场

北京经济技术开发区拥有注册企业近2000家，其中三资企业近500家，速递业务既有广阔的发展空间，也直面惨烈的竞争。北京开发区邮局高扬百年邮政的金字招牌，亮出EMS的服务品牌，在知己知彼的同时，将邮政优势“放大”，让服务来“说话”，以服务去营销，助推速递业务健康发展。截至今年8月底，已累计完成速递业务收入442．2万元，

电视访谈解读和谐课题

构建和谐社会，既需要雄厚的物质基础和可靠的政治保障，又需要有力的精神支撑和良好的文化条件。一个企业，一个团队，如果没有文化，就等于失去了灵魂，失去了强体固身的凝聚力和生命力。作为一家地市级的邮政企业，企业文化之路怎么走？建设和谐文化的切入点在哪里？这些一度成为北京南区邮电局干部职工思考的课题。

浅议邮政企业文化的四个创新

企业文化创新是现代企业的一个重要指标和鲜明特征，它与以往开展的企业文化活动的显著区分是，牢牢地把企业文化活动与企业获取的经济效益“链接”在一起，是企业实现可持续发展的重要“抓手”。