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网络时代员工参与企业文化建设研究
1
作者
蒋健
杨坚争
侯瑞梅
《商场现代化》
北大核心
2007年第06Z期327-327,共1页
随着互联网的出现与迅猛发展,一个平等自由、资源无穷的信息平台日趋形成。信息化、网络化的潮流同样也对传统的企业文化建设带来了革命性的冲击。层出不穷的网络新技术,时刻改变着人与人之间的沟通方式,同时也为企业普通员工参与企业...
随着互联网的出现与迅猛发展,一个平等自由、资源无穷的信息平台日趋形成。信息化、网络化的潮流同样也对传统的企业文化建设带来了革命性的冲击。层出不穷的网络新技术,时刻改变着人与人之间的沟通方式,同时也为企业普通员工参与企业文化建设提供了更多的途径。
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关键词
企业文化建设
网络论坛
“群组”讨论
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题名
网络时代员工参与企业文化建设研究
1
作者
蒋健
杨坚争
侯瑞梅
机构
上海理工大学管理学院
河北农业大学
出处
《商场现代化》
北大核心
2007年第06Z期327-327,共1页
文摘
随着互联网的出现与迅猛发展,一个平等自由、资源无穷的信息平台日趋形成。信息化、网络化的潮流同样也对传统的企业文化建设带来了革命性的冲击。层出不穷的网络新技术,时刻改变着人与人之间的沟通方式,同时也为企业普通员工参与企业文化建设提供了更多的途径。
关键词
企业文化建设
网络论坛
“群组”讨论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
网络时代员工参与企业文化建设研究
蒋健
杨坚争
侯瑞梅
《商场现代化》
北大核心
2007
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