法官工作倦怠情况及其相关因素

目的:探讨法官工作倦怠状况及其与工作应激、应对方式的关系。方法:采用中式工作倦怠量表、工作应激量表和简易应对方式量表对247名法官施测,并通过结构方程模型考察工作倦怠与工作应激、应对方式的关系。结果:不同年龄法官工作倦怠量表各分量表评分差异有显著性(F=1.89、2.49、3.83,P<0.05)。情绪耗竭分量表:20—30岁得分最低(17.6±6.8),31-40岁得分最高(20.5±7.1),41—50岁及50岁以上者评分分别为19.9±5.5、19.6±7.2。人格解体分量表:50岁以上法官评分均高于50岁以下的三组法官(16.0±6.4/12.7±5.6/12.1±5.3/12.0±6.3,P<0.05)。成就感降低分量表:20—30岁和31-40岁法官评分均高于41岁以上的二组法官(15.9±5.5、15.8土5.4/13.7±5.8、12.2±4.5,P<0.05)。回归分析显示:以情绪耗竭为因变量时,奖赏不足、工作负荷和消极应对进入回归方程(Beta= 0.289、0.180、0.173);以人格解体为因变量时,共同体瓦解和价值观冲突进入回归方程(Beta=0.170、0.309);以成就感降低为因变量时,共同体瓦解和缺乏控制进入回归方程(Beta=0.229、0.232)。结论:不同年龄的法官其工作倦怠程度不同;工作应激和应对方式均对工作倦怠产生影响,但作用的方式和大小不同,应对方式是工作应激与工作倦怠的中介因素。

妊娠期糖尿病患者无保护改良产钳助产术23例临床研究

目的观察妊娠期糖尿病患者会阴无保护改良产钳助产法对母儿临床结局的影响。方法选取2014年10月~2016年9月于嘉兴市妇幼保健院采用会阴无保护改良产钳助产法终止妊娠的的23例妊娠期糖尿病产妇为研究组,取同期采用传统产钳接生法的23例妊娠期糖尿病产妇作为对照组,回顾性分析两组临床资料,比较两组产妇新生儿窒息率,产妇产后出血、会阴Ⅱ度、Ⅲ度裂伤、产后抗生素使用率、产后尿储留、产后l^2 d会阴水肿疼痛发生率、产后平均住院时间及住院费用等。结果两组新生儿窒息率无明显差异,两组产妇会阴Ⅱ度、Ⅲ度裂伤、产后尿储留及产后1~2 d会阴水肿疼痛发生率亦无明显差异;但研究组产后出血、产后抗生素使用率、产后平均住院时间及住院费用均显著少于对照组(P均<0.05)。结论会阴无保护改良产钳助产法简化了操作流程,但减少了妊娠期糖尿病母婴并发症,并有利于产后恢复,值得临床推广。

利凡诺尔联合米非司酮用于瘢痕子宫晚期妊娠引产的疗效观察

目的：观察利凡诺尔联合米非司酮片用于瘢痕子宫晚期妊娠引产的临床效果。方法晚期妊娠要求引产的瘢痕子宫孕妇80例分为观察组（40例）与对照组（40例），观察组口服米非司酮片后应用利凡诺尔实施引产，对照组单纯经羊膜腔注入利凡诺尔实施引产。结果观察组在总产程时间，引产时间，胎盘粘连及胎膜缺损及引产24h出血量等方面均优于对照组，差异有统计学意义（P〈0.05或P〈0.01）。结论利凡诺尔联合米非司酮用于瘢痕子宫晚期妊娠引产是一种理想，安全，有效的方法，可减轻患者的疼痛程度，值得临床应用。

大学生学业拖延现状与原因

为考察大学生学业拖延的现状及原因,使用拖延评定量表——学生版(PASS)对166名大学生进行施测。结果表明:(1)"几乎总是或总是"发生拖延的人数比例在0.6%-12.6%之间;拖延"几乎总是或总是"成为问题的人数比例在9.0%-35.6%之间;"比较想或非常想"改变拖延行为的人数比例在43.3%-81.9%之间。(2)男生在写学期论文、学业管理任务以及总体学业拖延的程度上显著高于女生,但在改变拖延行为的愿望程度上差异不显著;不同年级被试在各学业任务上的拖延程度差异不显著,但是在改变拖延的愿望程度上具有差异。(3)大学生学业拖延的主要原因为害怕失败、缺少主张、厌恶任务、冒险、差的时间管理、害怕成功、反抗控制。大学生在拖延原因上不存在显著的性别和年级差异。

法官工作倦怠调查

目的:调查法官工作倦怠现状。方法:于2005-11采用整群抽样法随机抽取400名河南省安阳地区法官进行问卷调查,所有调查对象均知情同意。调查被试的一般情况,并采用中式工作倦怠量表进行工作倦怠程度评估,量表包括3个因素,分别为情绪耗竭、人格解体、成就感降低,每个因素满分均为35分,总分越高,说明倦怠程度越严重。以情绪耗竭分数>25、人格解体分数>11、成就感降低分数>16为标准,将在工作倦怠的3个因素中,任何1个因素得分高于临界值的被试界定为轻度倦怠者,在2个因素上得分高于临界值的被试界定为中度倦怠者,将在3个因素上得分高于临界值的被试界定为高度倦怠者。以法院为单位匿名施测。结果:收回内容详实问卷247份,有效率为61.8%。①247名调查对象中男162人,女85人;已婚224人,未婚23人;20￣30岁48人,31￣40岁114人,41￣50岁68人,50岁以上的17人;文化程度:大专及以下42人,本科192人,研究生13人。②法官情绪耗竭、人格解体、成就感降低的检出率分别为21.9%,50.2%及40.1%;法官轻度、中度、高度工作倦怠的检出率分别为34.4%,29.1%及6.4%。③在年龄、性别、受教育程度和婚姻状况上,法官的工作倦怠只在年龄上差异有显著性意义(P<0.05￣0.01)。31￣40岁法官的情绪耗竭得分显著高于20￣30岁和50岁以上者(F=1.886,P<0.05);人格解体层面上,50岁以上的法官显著高于50岁以下的法官(F=2.487,P<0.05);成就感降低层面上,20￣40岁的法官显著高于40岁以上的法官(F=3.827,P<0.01)。结论:法官的工作倦怠程度较高,应对年长法官的情绪耗竭和人格解体方面,年轻法官的成就感降低方面进行重点干预。

不同给药方案对剖宫产术后出血产妇的心率及血压影响

目的探讨剖宫产术后出血患者经不同给药方案治疗后收缩压（SBP）、舒张压（DBP）、心率（HR）变化及临床意义。方法选取我院2015年1～12月行子宫下段剖宫产术的60例足月妊娠孕妇，按给药治疗方式不同分为对照组和观察组各30例。其中对照组患者使用缩宫素宫体注射治疗，观察组患者行卡前列素氨丁三醇宫体注射治疗。观察两组患者给药后10min较给药前SBP、DBP、HR的变化情况以及产中、产后2h和产后24h的出血量及不良反应发生率。结果两组患者用药10min后与用药前相比，SBP、DBP及HR均明显升高，差异有统计学意义（P〈0．05）。与对照组比较，观察组患者SBP、DBP及HR升高更为显著，差异有统计学意义（P〈0．05）。两组患者出血量比较．观察组患者于产中、产后2h及产后24h出血量均显著低于对照组，差异有统计学意义（P〈0．05）。两组患者的不良反应情况比较差异无统计学意义（P〉0．05）。结论卡前列素氨丁三醇治疗剖宫产术后出血可积极改善患者SBP、DBP及HR等生理指标，减少产后出血量，具有积极的临床意义。

法官工作倦怠与社会支持的关系

[目的]了解法官工作倦怠水平的现状及其与社会支持的关系,为法官工作倦怠干预提供帮助。[方法]采用中文版工作倦怠量表(CMBI)和社会支持问卷(SSRS)对247名法官进行测试。[结果]法官轻度工作倦怠的检出率为34.4%,中度为29.1%,重度为6.4%;主观支持能够预测法官的情绪耗竭(β=-0.229,P<0.01)、人格解体(β=-0.256,P<0.01)和成就感降低水平(β=-0.266,P<0.01),支持利用度能预测法官的人格解体水平(β=-0.140,P<0.05)与成就感降低水平(β=-0.158,P<0.05),年龄能够预测法官的成就感降低水平(β=-0.138,P<0.05)。[结论]应当重视法官的工作倦怠问题,并充分考虑社会支持对法官工作倦怠的影响作用。

基层消防部队灭火救援制约因素实证调查研究

利用问卷调查和统计分析,对基层消防部队灭火救援的制约因素进行调查分析。结果显示,基层消防部队灭火救援制约因素主要来自于消防人员、消防部队器材装备、灭火救援现场情况、消防设施等几方面。在此基础上提出改善基层消防部队警力不足及兵龄结构不合理的状况,提高基层消防部队灭火救援人员的素质,加强市政消防建设,加强消防部队器材装备建设,加强消防安全宣传和教育等对策建议。

谁是大学生眼中的智者——大学生提名智慧者研究

本文采用提名智慧者的研究方法,对大学生智慧的内隐理论进行了探析。结果显示,智慧者与高智力者的重叠率最高,高智力者与高创造力者的重叠率次之,智慧者与高创造力者的重叠率最低。智慧者被大学生分为6种类型:具有科学智慧者、具有企业智慧者、具有生活智慧者、具有思想智慧者、具有政治智慧者、具有理论智慧者。

台湾地区教师工作倦怠研究综述

工作倦怠主要是指在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。教师工作倦怠是工作倦怠研究的重要领域。本文对台湾地区教师工作倦怠的研究情况进行了介绍,以期对国内教师工作倦怠的研究提供借鉴。

智慧的内隐理论研究的回顾与展望

智慧的内隐理论是指公众对智慧所持的观念,它是对智慧的主要研究方法之一。它主要采用特征词等级评定研究、对日常生活中智慧的研究、内隐智慧的实验研究三种方法,这三种方法对探求完整的智慧内隐理论具有互相补充和验证的作用。文章概述和评价了智慧内隐理论的主要研究内容,并在此基础上指出未来研究的方向:总体上应该加强对日常生活中感知和体验到的智慧进行分析。我国关于智慧的心理学研究刚刚起步,在此阶段对国人智慧的内隐理论开展全面和深入研究具有重要意义。

文化心理学中的文化观

文化活动在文化心理中的作用主要表现在三个方面:文化活动是心理现象产生的基础;文化活动形成心理现象的过程;文化活动和心理的关系。

《灭火救援技术与战术》案例教学探究

本文对《灭火救援技术与战术》案例教学的优势、在教学中的具体运用以及注意事项进行了探讨。

军校大学生心理健康与新媒体使用动机、新媒体影响的关系

采用一般健康问卷、新媒体使用动机问卷、新媒体影响问卷的方式,整群分层随机抽样,抽取某军校大学生750人(有效被试680名)进行测试。测试结果表明:军校大学生心理健康与新媒体使用动机、新媒体影响相关。应采取措施,强化对心理健康具有积极正性影响的因素,消除或减轻负性因素带来的影响。

研究生职业价值观的定量比较研究

用修订后的中文 super 职业价值观量表为工具对377名在读硕士研究生的职业价值观进行调查,研究结果表明:1.在研究生职业价值观中影响最大的因素为进取心、经济价值和工作关系。2.研究生对15种职业价值尺度最重视的前4位依次为生活方式、成就、独立性、同事关系,而对监督关系、变动性、安全性、管理最不重视。研究生的职业价值观在不同年级、性别、工作经历、婚姻状况、学科间重视顺序一致性程度很高,但在一些价值尺度上也表现出了团体差异和个别差异。

军校研究生学员队管理改进建议——来自军校研究生学员的调查

本文通过问卷调查法,搜集了军校研究生对学员队管理的评价及改进建议。被试对当前研究生学员队管理的评价处于满意和比较满意之间,提出的改进建议主要包括以下四个方面:"提倡人性化管理","以保障教学科研为导向","提高管理水平","宽严相济,找准定位"。

倦怠、应激和抑郁

倦怠是“在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状”。在倦怠研究的文献中,存在着严重的倦怠、应激和抑郁的概念混淆现象。文章对工作倦怠、工作应激和抑郁的联系与区别进行了详细阐述,并指明了未来的研究方向,具有重要的理论意义。

台湾地区工作倦怠研究综述

台湾地区工作倦怠研究所涵盖的社会生活领域比较广泛,尤以教育培训领域、医疗卫生领域为主;研究发现,工作倦怠的原因主要有工作压力、角色压力、工作组织特性与工作环境等;影响因素研究有人口统计学变量、人格变量与社会支持等;后果研究包括身体健康与工作绩效。台湾地区的工作倦怠研究对大陆进行此类研究具有启示意义。

不同积尘形态下平板集热器换热性能试验研究

对平板型太阳能集热器表面积尘进行测试,分析了积尘对其系统性能的影响.研究表明,在同等外界条件下,以集热器表面积尘量11.58g·m-2为例,系统得热量显著下降,集热效率下降了17.40%.通过试验测试,分析了松散和粘结两种积尘状态下不同积尘量对系统集热性能的影响.在具有相同积尘量的条件下,粘结状态积尘对集热性能的影响高于松散状态积尘.在积尘初期系统集热效率下降速度较快,而后逐渐变缓.该研究对太阳能集热器积尘进行定期清洁、提高换热效率具有参考意义.

激励理论的整合及其对管理实践的启示

文章概述了几种有影响的激励理论,并对它们进行了整合和分析,试图从激励理论的整合中找出适合不同激励对象的管理模式,提高管理的实践效果。