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如何构建和应用高绩效工作系统
1
作者
熊通成
苏中兴
侯继连
《中国劳动》
北大核心
2008年第3期36-40,共5页
高绩效工作系统是西方人力资源学术界在20世纪90年代提出的一个新概念。进入21世纪,高绩效工作系统的研究成果逐渐被引进中国,并在中国人力资源理论界掀起了探索的热潮。一些中外合资企业、高科技企业、部分国有企业、上市公司开始尝试...
高绩效工作系统是西方人力资源学术界在20世纪90年代提出的一个新概念。进入21世纪,高绩效工作系统的研究成果逐渐被引进中国,并在中国人力资源理论界掀起了探索的热潮。一些中外合资企业、高科技企业、部分国有企业、上市公司开始尝试运用高绩效工作系统理论提高人力资源管理水平,促进企业高绩效的实现。但是,多数中国企业对高绩效工作系统并不那么了解,更谈不上应用。因此,本期圆桌嘉宾将探讨如何在中国企业构建和应用高绩效工作系统。
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关键词
高绩效工作系统
人力资源管理
中外合资企业
20世纪90年代
应用
高科技企业
国有企业
系统理论
原文传递
题名
如何构建和应用高绩效工作系统
1
作者
熊通成
苏中兴
侯继连
机构
中国人民大学就业研究所
中国人民大学劳动人事学院人力资源系
中粮地产北方区暨中粮地产(北京)有限公司
出处
《中国劳动》
北大核心
2008年第3期36-40,共5页
文摘
高绩效工作系统是西方人力资源学术界在20世纪90年代提出的一个新概念。进入21世纪,高绩效工作系统的研究成果逐渐被引进中国,并在中国人力资源理论界掀起了探索的热潮。一些中外合资企业、高科技企业、部分国有企业、上市公司开始尝试运用高绩效工作系统理论提高人力资源管理水平,促进企业高绩效的实现。但是,多数中国企业对高绩效工作系统并不那么了解,更谈不上应用。因此,本期圆桌嘉宾将探讨如何在中国企业构建和应用高绩效工作系统。
关键词
高绩效工作系统
人力资源管理
中外合资企业
20世纪90年代
应用
高科技企业
国有企业
系统理论
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.244.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
如何构建和应用高绩效工作系统
熊通成
苏中兴
侯继连
《中国劳动》
北大核心
2008
0
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