新技术新产业新业态新模式蓬勃发展对产业工人队伍的影响及对策建议——以济南市为例

新经济以新一轮科技和工业革命为依托,以信息技术和智能制造为代表,以网络经济、数字经济、生物经济、绿色低碳经济等为重点,以新技术、新产业、新业态、新模式为主要形态。济南市"四新"经济蓬勃发展,一方面,"四新"经济成为济南市吸纳产业工人就业的快速增长领域;另一方面,"四新"经济对产业工人就业的稳定性、产业工人的技能、传统劳动关系协调模式都提出了挑战,部分产业工人劳动经济权益受到较大影响。为适应经济发展方式的转变,应加强和改进产业工人队伍思想政治建设,采取多种措施提升产业工人技能,保障产业工人合法权益,运用互联网促进产业工人队伍建设,强化产业工人队伍建设支撑保障。

当前济南市职工队伍发展变化特点、趋势及作用发挥情况的研究报告

在我国经济发展进入新常态、改革处于攻坚期的新形势下,济南市职工在推动经济社会发展中发挥了工人阶级主力军作用,职工队伍发展也出现了新变化和新趋势。当前,济南市职工队伍规模不断壮大,职工队伍素质不断提高,职工队伍结构更加优化。但职工队伍发展变化中面临着突出问题:职工就业权利得到进一步落实,但总量性、结构性、用工性和群体性矛盾并存;职工经济权益得到总体保障,但收入差距、工资拖欠、生活支出呈现伴随性增长趋势;职工社会保障覆盖进一步扩大,但存在不均衡、惠及面窄和支付压力增大等问题;职工劳动权益得到切实维护,但安全生产形势依然严峻;职工民主政治权利进一步实现,但建制覆盖面、操作规范化和作用发挥有待提高。加强济南市职工队伍建设,必须充分发挥工人阶级主力军作用,强化职工队伍建设制度支撑,提高职工队伍整体素质,维护职工合法权益,创新工会工作方式方法。