国内企业实施BPR的内部条件综合评价

企业流程再造是以信息技术为依托,充分发挥创新作用,对现有企业流程彻底地重新设计,以期获得巨大的性能改善。本文针对企业实施BPR风险性高,成功率低的情况,而且内部条件的优劣很难定量的评价,通过应用多级广义模糊综合评判理论对企业的内部条件进行综合评价研究,以解决企业实施流程再造过程中的问题,帮助企业实施流程再造的最佳机会。

多级广义模糊综合评判理论与高校管理干部考核

介绍了多级广义模糊综合评判方法的基本原理,并应用多级模糊理论,对高校管理干部考核进行了综合评价研究。结果表明,这是一种行之有效的综合考核评估方法。

微小企业“自助贷款超市”建设研究

本文提出由政府出资组建微小企业"自助贷款超市",采取非盈利化模式运作,为微小企业和银行搭建信息桥梁并提供贷款担保,以解决微小企业贷款难问题;同时,建议通过合理的流程设计,来解决微小企业贷款慢问题。

职工年终考核综合评价方法探讨

应用综合评价的理论,尝试对职工年终考核进行评价研究。结果发现,该方法是一种行之有效的综合考核评价的方法,其原理简单,算法简洁,评价结果客观可靠,而且所得结果较传统考核评价所得的结果的分辨率高,有很强的实用性。