电气CAD接线图快速转换G图形的技术应用研究

本文研究提出了一种将电气CAD接线图形转换为G图形的图像文件转换技术,通过对CAD图进行DXF格式读取剖析,建立G内存模型,将CAD转换G图形,并结合原图对G电气接线图进行拓扑连接关系处理与拓扑连接修正生成最终G文件,实现电气CAD接线图形向G图形的图像文件转换。

考虑不确定性的三相不平衡配网DG选址定容研究

可再生能源的分布式发电(Distributed Generation,DG)因其良好的环境效益受到关注,但分布式风力发电和光伏发电出力具有波动性和不确定性,这类分布式电源配置在网络中的节点位置和容量对于网络优化运行至关重要。由于配网中三相负荷经常不平衡,并且不同相之间的互阻抗也不平衡,这给分布式电源在配网中的选址定容带来了难度。考虑到三相不平衡潮流的影响,利用速度高、精度好为特点的考虑负荷模型和负荷接入类型的线性三相不平衡潮流法进行潮流计算。针对出力不确定的分布式电源在三相不平衡配网中的选址定容展开研究,建立了以减小网损、降低电压不平衡度、防止电压跌落的分布式电源多目标选址定容模型。针对分布式电源选址定容后的运行维护情况,提出了成本效益分析,来考虑中长期选址定容的合理性。为了求解文中的多目标模型,提出了改进磷虾群搜索算法,保留最优个体,提高收敛速度。利用IEEE37节点系统进行算例验证,分析了网损、电压不平衡度、每相电压在分布式电源接入后的情况。

浅析现代企业人力资源管理存在的问题及对策

随着现代企业的不断发展,人力资源越来越成为企业的核心资源,而企业对人力资源管理的需求也越来越高。本文从人力资源的定义入手,分析现代企业在人力资源管理中存在的问题,并根据提出的问题给出若干解决对策,为各类企业的实施和改进提供意见。

在国有企业班组建设中人力资源管理工作的研究

企业人力资源管理的核心是班组。所以,班组管理和建设是企业发展和人力资源管理的关键因素之一,是对企业战略决策的重要支撑。本文从国有企业班组建设存在的问题入手,针对国有企业班组建设中人力资源管理工作如何进行的提出建议。

“互联网+”模式下的电力营销业务流程改进

在我国大力实施“互联网+”战略的大背景下，对电力营销工作提出了新的更高的要求，如何进一步优化电力营销业务流程体系显得十分重要。本文站在“互联网+”的背景下，就如何改进电力营销业务流程进行了深入的分析，首先分析了“互联网+”对优化电力营销业务流程的作用，在此基础上就如何运用“互联网+”思维、进一步优化电力营销业务流程提出了一些有针对性的措施，旨在为电力营销业务更加适应“互联网+”时代提供一些有益的参考。