高校内部约束机制的效能及运行途径

随着高校自主办学力量的增强 ,内部约束机制弱化的问题日渐凸现出来 ,并成为高校内部管理体制改革所面临的全新课题。基于此 ,完善和拓展高校内部约束机制的内涵 ,客观分析其产生的条件与实践意涵 ,积极探索高校内部约束机制的有效运行途径列入了本文探究的范畴和视野。

高等教育效益问题发凡

扩大高校的招生规模,增加培养数量,提高培养质量进而发挥高等教育的效益是我国高等教育发展的任务。从体制改革、人文社会科学人才的培养、人力资本的开发等方面理清高等教育的效益问题,是本文的关节点。

论高校后勤文化的价值诉求与实践路向

高校后勤文化建设是策应高等教育改革发展的必然选择,也是建立现代大学制度的重要途径,更是高校秉持"立德树人"理念的实践渠道。如何整体提高高校后勤文化研究水准与实践水平,首先需要从价值诉求也即精神形态层面阐释高校后勤文化的深刻内涵,其次,需要从研究样式也即理论形态层面构建高校后勤文化的运行机制,了解并分析高校后勤文化研究的不同样式,明确研究需要的刚性内容;再次,需要从实践路向也即目标选择层面明晰高校后勤文化的发展走向。

论高校后勤社会化在高等教育产业化中的作用

揭示高校后勤社会化的内涵需要一定的前提条件 ,社会主义市场经济对后勤社会化改革的深刻影响往往是通过高等教育产业化的具体要求来实现。高校后勤社会化在高等教育产业化中的作用亦成了探讨的一个重点。

树立“用人疑人、疑人用人”的用人观

“用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观,具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵;“疑人不用”则可能导致偏听偏信,真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实,我们应当建立“用人疑人,疑人用人”的新用人观。

“用人疑人,疑人用人”之辩——学习党的十五届六中全会《决定》

本文以党的十五届六中全会精神为指导,从历史与逻辑统一的角度指出了传统用人观——“用人不疑,疑人不用”的理论缺失,在此基础上,进一步阐释了“用人疑人,疑人用人”的当代理论张力与现实法则。

高等教育规模扩张管窥

高等教育规模扩张是一个质量互变的过程,正确认识高等教育规模扩张中的相关理论、制约因素 与前景是在教育规模和办学效益之间探寻到平衡点,进而切实解决高校发展中存在的具体问题。

高校大学生党员队伍存在的问题与对策

目前,高校大学生党员的数量越来越多,队伍也越来越壮大。从整体上看,学生党员的主流是积极、健康、向上,但随着改革开放的不断深入,也呈现出了学生党员素质不理想,部分党员抱着"入了党就退休"的思想,出现了学生党员思想的异化。因此,加强大学生党员队伍的思想政治教育,自然成为高校党建与思想政治教育工作一项新的课题。

高校大学生党员队伍存在的问题与对策

目前,高校大学生党员的数量越来越多,队伍也越来越壮大.从整体上看,学生党员的主流是积极、健康、向上,但随着改革开放的不断深入,也呈现出了学生党员素质不理想,部分党员抱着"入了党就退休"的思想,出现了学生党员思想的异化.因此,加强大学生党员队伍的思想政治教育,自然成为高校党建与思想政治教育工作的一项新的课题.

现代高校校园规划原则论纲

建筑思想的交汇与教育理念的融合勾勒着现代高校校园规划的美好图景。作为高校办学基本条件之一的校园规划与建设,不能局限于满足教学、科研和师生活动的需要,而应赋予更多、更新的内涵。为充分揭示规划内涵和其对建设实践的指导意义,加强对现代高校校园规划原则的系统研究尤显重要。

走社会化发展道路，提高后勤服务效益

走社会化发展道路，提高后勤服务效益保永春社会主义市场经济体系的建立，促进了高等教育事业的发展，高校后勤作为教育发展的保障体系，也面临着进一步发展的机遇。然而，目前高校后勤经费来源单一，人力、财力、物力有限，服务能力在很大程度上受到制约，这与经济和教育...

中小企业吸引优秀高校毕业生就业的障碍分析

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善．中小企业也获得了巨大的发展．尤其是其具有的灵活性赢得了更多的市场份额．使其在我国国民经济发展中的作用越来越大．主要体现在中小企业为社会提供了庞大的产业队伍与就业机会．促进社会的和谐稳定发展。但是．中小企业的社会地位仍然不及大型企业．因此．它们招聘不到高素质的人才．同时．高校毕业生又存在着找工作难的问题。

高校后勤社会化改革的瓶颈制约与发展策略

经过近30年的改革实践,高校后勤社会化改革取得了明显成效,形成了"化出去"与"化进来"两个基本方向与自办后勤、股份公司、校企合作、服务外包四种主要模式。但在改革进一步推进过程中,思想观念转变难、实施配套改革难、体制机制理顺难、资产关系界定难、后勤队伍建设难等成为主要制约因素。全面深入推进社会化改革,应从坚持社会化方向不动摇、加强系统性顶层设计、建立合理的体制机制、明确产权关系、深入人事制度改革等方面打破瓶颈,大胆迎接挑战与机遇,实现社会化改革的最终目标。