社会企业如何解决招人难?

社会企业正独辟蹊径,开发尖端技术和前沿商业模式,来吸引那些长期被其他企业忽视的客群。早期投资机构Acumen和总部位于非洲的劳动力发展公司Shortlist的共同经历说明,无法招到或留住合适的人才是社会企业投资和经营失败的主要因素。例如,Acumen 60%的投资失败项目都是由财务管理不善导致的。在客群为低收入家庭的社会企业项目中,这一问题普遍存在,尤其是在非洲。有65%的社会企业CEO表示,社会企业在解决最为紧迫的社会问题时特别需要创新,因为人才匮乏、人力资本高昂阻碍了创新,所以他们必须要引进顶尖人才。