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题名摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示
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作者
俞亚飞
吴红艳
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机构
东南大学人才研究所
盐城市国际人才交流中心
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出处
《经济咨询》
2005年第1期47-48,44,共3页
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文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是以人为本,重视人才、尊重人才。本文通过对摩托罗拉(中国)公司和LG(中国)公司的人力资源管理特色进行比较,总结出几点我国人力资源管理方面值得借鉴和学习的地方,以期对改善我国人力资源管理有所启示。
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关键词
人力资源管理
世界知名企业
中国
人才经营
启示
公司
中国
特色
面值
学习
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名摩托罗拉、LG人力资源管理的特色与启示
被引量:1
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作者
俞亚飞
吴红艳
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出处
《中国质量》
2005年第4期26-28,共3页
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文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名的企业,其先进的人才经营管理理念是成功的基本保证.虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究便可看出他们的共同之处,即以人为本,重视人才,尊重人才.本文通过对摩托罗拉(中国)公司和LG(中国)公的人力资源管理特色进行比较,总结出几点我国在人力资源管理方面值得借鉴和学习的地方,以期对改善我国人力资源管理有所启示.
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关键词
人力资源管理
LG
摩托罗拉(中国)公司
经营管理理念
人才管理
以人为本
重视人才
尊重人才
管理特色
企业
借鉴
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
TN929.53
[电子电信—通信与信息系统]
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题名摩托罗拉与LG人力资源管理特色及其启示
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作者
俞亚飞
吴红艳
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出处
《中国就业》
2005年第12期41-42,共2页
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文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是"以人为本,重视人才、尊重人才"。本文通过对摩托罗拉(中国)公司和LG(中国)公司的人力资源管理特色进行比较,总结出几点我国人力资源管理方面值得借鉴和学习的地方,以期对改善我国人力资源管理有所启示。
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关键词
人力资源管理
摩托罗拉公司
管理特色
以人为本
新员工
企业文化
优秀人才
知名企业
启示
基本的
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F416.6
[经济管理—产业经济]
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题名摩托罗拉与LG的人力资源管理
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作者
俞亚飞
吴红隐
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出处
《全国商情(商业经理人)》
2004年第12期46-48,共3页
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文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证.虽然这两家企业在人才管理上各有特色,仔细研究之后,发现他们却有共同之处.他们最基本的出发点是以人为本,重视人才、尊重人才.
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关键词
人力资源管理
世界知名企业
人才经营
管理理念
人才管理
以人为本
摩托罗拉
特色
出发点
发现
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名摩托罗拉与LG人力资源管理特色
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作者
俞亚飞
吴红艳
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出处
《企业技术进步》
2007年第1期39-39,共1页
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文摘
摩托罗拉与LG是两家世界知名企业,他们先进的人才经营管理理念是他们成功的基本保证。虽然这两家企业在人才管理上各有特色,但仔细研究可以看出他们却有共同之处。他们最基本的出发点是以人为本、重视人才、尊重人才。
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关键词
摩托罗拉
管理特色
人力资源
LG
世界知名企业
经营管理理念
人才管理
以人为本
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分类号
F426.63
[经济管理—产业经济]
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