浅谈如何做好国有企业青年员工的思想政治工作

我国正处在改革和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式、就业方式、思想观念多样化趋势日益明显，这使得一部分青年思想上产生了不同程度的困惑和迷茫，青年员工的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。如何把握青年员工的思想动向、有针对性地开展青年员工思想政治工作，显得尤为重要。特别是国有企业，更需要积极探索和改进工作方式方法，始终坚持对青年员工的教育和引导，不断做好新形势下青年的思想政治工作。

论市场营销竞争力评价指标体系的构建

营销竞争力评价对企业的营销决策等影响巨大,关系着企业短期经营发展目标及长期战略目标能否顺利实现;关系着企业能否在激烈的竞争中保留一席之地并不断发展壮大。因此,市场营销竞争力评价指标体系的构建尤为重要。下面笔者就对此展开探讨。