强化基层领导干部组织公民行为的思考

公务员的组织公民行为(OCB)研究对于我国公共部门提升政府形象、构筑服务型政府、推动政府变革、提高政府绩效具有较强的理论和现实意义。基层领导干部的工作所具备的职责的模糊性、角色的双重性、职能的服务性、过程的难以监控性及绩效的不易评估性等职业特性,决定了对基层领导干部实施OCB研究具有必要性。通过对长春市相关基层公共部门的OCB研究表明,注重人力资源管理创新、转变领导风格、坚持"以人为本、尊重人性"、维护心理契约、加强行政文化建设等管理和领导策略有利于激发基层领导干部的积极性,提高工作绩效。

40年中国领导科学学术著作的整体研究图景

运用词频统计分析方法,对中国国家图书馆收录的1983—2023年期间出版发行的领导科学相关图书题名关键词进行检索和分析,力图为40年中国领导科学学科发展状况提供一个整体研究图景。研究表明:第一,图书出版数量在1983—2023年间整体呈上下起伏波动态势,1991年、2003年、2013年出现过三次明显成果高峰,近年来呈现骤然下降趋势。第二,全面性成果多,深入研究较少;经验总结类著作多,学术影响较小;新书出版量低,呈现下行趋势。第三,40年来中国领导科学学术著作成果存在明显同质化现象。在未来很长一段时间,中国领导科学仍会长期处于“发展”阶段,这一方面固然意味着学科的存续依然面临着比较大的危机,但另一方面则昭示着学科的发展空间极为广阔,广大有志于中国领导科学探索的青年学人大有可为。