电流源型LCL谐振式变换器的研究

该文主要研究在一定条件下可实现输出恒流特性的LCL谐振变换器及其优化设计。阐述LCL谐振变换器工作于恒流源模式下的工作过程及其实现恒流特性的原理。为分析变换器工作于非谐振频率时的特性,给出不同品质因数下,开关频率变化时,变换器的电流增益特性曲线及谐振电感电流有效值、电容电压有效值的关系曲线,并分析得到品质因数的选择对变换器的恒流特性及谐振元件电压电流应力的影响,提出基于品质因数的变换器优化设计方法。最后基于所优化设计的品质因数值设计一台额定功率为80W的LCL谐振变换器样机,实验结果验证变换器的恒流性能及品质因数值选择的合理性。

大学生创业能力的培养——广西防城港核电公司基层就业(代偿)毕业生调研纪实

近年来,基层就业(代偿)毕业生在工作中常常表现出现场经验不足,技能不够,人际交往能力的不足等等。学校要充分利用对代偿毕业生三年的管理加强对他们的政治思想方面的教育,同时提高在校生和基层就业(代偿)毕业生的创业能力。

高校代偿资助政策的实施与问题探究

近年来国家的基层就业代偿资助政策在执行过程中存在"重扶贫、疏砺志"的现象。基层就业的毕业生生活上表现出孤独和寂寞。工作中出现种种困难,他们需要共建一个交流服务的平台。通过学校对代偿毕业生三年的管理来构建学校、基层单位及学生联合育人平台。为代偿毕业生排忧解难。实现校生、学校和基层单位三方联合育人。弥补基层就业国家代偿政策在执行过程中育人的缺失。

浅谈如何提高高校资助管理绩效

近年来基层就业代偿资助管理过程中存在“重扶贫、疏砺志”的现象。代偿毕业生生活工作环境艰苦单调，工作强度大，经常出现浮躁焦虑情绪。通过提高基层就业（代偿）服务工作质量来解决上述问题。“五个满意”是基层就业（代偿）服务工作的质量目标。