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基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度
1
作者
牛帅
俞尹琳
《中国储运》
2024年第3期85-86,共2页
0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经...
0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度备受关注,成了一个重要的研究方向。
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关键词
薪酬激励制度
物流企业经营
人力资本产权化
物流市场
企业经营者
积极性和创造力
提高企业核心竞争力
薪酬激励方式
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职称材料
题名
基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度
1
作者
牛帅
俞尹琳
机构
海口经济学院
出处
《中国储运》
2024年第3期85-86,共2页
基金
《海南自贸港招商引智的人力资本产权化问题研究》项目编号:HJKY(ZD)22-09(重点项目)。
文摘
0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度备受关注,成了一个重要的研究方向。
关键词
薪酬激励制度
物流企业经营
人力资本产权化
物流市场
企业经营者
积极性和创造力
提高企业核心竞争力
薪酬激励方式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F259.23 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
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1
基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度
牛帅
俞尹琳
《中国储运》
2024
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