医院绩效改革与员工激励机制探讨

医院绩效改革对人力资源的管理起着重要的作用,对医院发展影响深远。如何对医院绩效进行改革,关系到员工的工作积极性和医院管理机制的完善。本文通过对医院绩效改革的分析,列举了目前医院绩效管理中存在的问题,并提出了绩效改革的具体方向,使其为员工激励机制服务提供一点参考借鉴。

探讨财务分析在县级医院现代化管理中的重要作用

随着我国城乡一体化在建设方面的逐渐深入,县级医院的医疗机构在服务方面变得越来越多元化,为了尽快地适应竞争越来越激烈的医疗市场,县级医院的医疗机构的财务部门需要按时提供较为详细的医院的月度财务分析,用以评价和总结医院所出现的财务状况以及财务结果,并为医院以后的相关财务预测、计划以及决策提供较为有用信息。财务分析是医院财务管理的基础,对于县级医院的现代化管理具有重要的作用。