如何以痕迹化管理倒逼主体责任落实

在党风廉政建设方面,痕迹化管理已经推行多年,但往往流于形式、浮于表面,为痕迹而痕迹,失去了痕迹化管理的真正目的。痕迹化管理的一个主要作用是从中发现主体责任存在的问题,从而倒逼主体责任更加完善地落实,更好地促进领导班子做好党风廉政建设工作。一、主体责任落实的现状一是坚持核心领导,有职有责。始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念,切实增强主体意识。

党风廉政建设责任追究的相关问题思考

责任追究是党风廉政建设的最后一道防御墙，是监督并落实各责任部问责运用至实处的工具。要想将这工具真正落实至实处，一定需要严格开展并执行责任追究制度。但由实际的执行情况分析，效果并不理想，例如还存在很多个人／单位仍常见腐败之事，将责任人当成“透明人”，不重视、不尊重。而究其原因还是由于责任追究制度没有落实好。本文就以党风廉政建设责任追究作为切入点，对责任追究有关问题开展分析。