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题名当前企业政工队伍的突出问题及对策思考
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作者
俞晓菊
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机构
奉化市委机关党委
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出处
《中共宁波市委党校学报》
1995年第1期43-44,共2页
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文摘
要实现党的十四届三中全会确定的建立现代化企业制度的改革目标,必须要建立起强有力的政工队伍作为组织保证。当前,企业的政工队伍总的是适应建立现代化企业制度的,但企业政工队伍中普遍存在着“老、弱、平、残”的现象,严重地削弱了基层组织建设,影响了思想政治工作的开展,导致企业的精神文明建设不能与经济发展同步共振。 所谓“老”,是指企业政工队伍年龄老化现象。笔者在调查中发现,绝大部分的企业政工负责人年龄都大于企业的厂长、经理。 所谓“弱”,是指企业政工队伍的职能弱化现象。
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关键词
政工队伍
突出问题及对策
加强企业思想政治工作
政工干部
现代化企业制度
企业政工
政工工作
企业党组织
企业的党组织
改革目标
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
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