两种不同吸痰管在人工气道吸痰的疗效比较

建立人工气道的患者，因会厌暂时失去作用，咳嗽反射减弱，咳痰能力下降或丧失，气道分泌物的清除减退，不能及时排除呼吸道分泌物，因此，人工吸引成为清除气道分泌物的重要手段。为减少人工气道患者反复气道内吸引时气管黏膜的损伤及肺部感染的发生，作者采用两种不同的吸痰管比较在人工气道吸痰的疗效。现报道如下。

人工气道序贯吸痰法100例疗效观察

人工气道的建立破坏了呼吸道的正常解剖和功能，咳嗽反射减弱，病人不能自行排痰，极易造成分泌物潴留而堵塞气道，引起或加重肺部感染。所以人工吸引成为清除呼吸道分泌物的重要手段，但往往占用了护士大量的工作时间，需要消耗较多的吸痰管。为节约更多的时间，减轻病人的经济负担，2004年我们将100例病人采用2种不同的吸痰方式进行治疗比较，现报告如下。

多普勒彩超对心得安联合消心痛治疗门静脉高压疗效的评估

目的 评估多普勒彩超对心得安联合消心痛预防肝硬化患者上消化道出血和再出血的疗效。方法 应用多普勒彩超检测 2 4例肝硬化门脉高压患者经心得安联合消心痛治疗前后门静脉系统血流动力学变化 ,并观察治疗前后血压及心率变化。结果 经多普勒彩超检查 ,与正常值比较 ,治疗前门静脉主干、脾静脉及肠系膜上静脉平均内径明显增宽 ,平均血流速度明显减慢 ,平均血流量明显增多 ,治疗后三者平均内径无明显变化 ,与正常值比较差异无显著性 (P >0 .0 5 ) ,但与治疗前比较 ,平均血流速度明显减慢 ,平均血流量明显减少 (P <0 .0 5 )。结论 可根据多普勒彩超测得的门静脉系统血流动力学变化来评价心得安联合消心痛治疗门静脉高压的疗效。

骨折愈合仪治疗四肢骨折168例疗效观察及护理

应用骨折愈合仪治疗四肢骨折 168例 ,与随机选择的 86例比较 ,在术后消肿、止痛方面优良率达 98.5% ,而对照组仅 37.2 % ;骨痂形成时间治疗组 2～ 3周内 10 1例 ,占 62 .1% ,对照组 2 1例 ,占 2 4 .4 % (P<0 .0 5) ;病人肢体消肿、止痛快 ,骨痂形成时间提前 ,能早日下床功能锻炼 ,肢体功能康复率提高。但在治疗前、中、后的护理因人而异 ,准确施治 ,动态观察 。

全面质量管理法在临床护理教学中的应用

[目的]探讨全面质量管理法在临床护理教学中的应用效果。[方法]选取120名护生采用分层抽样法分为试验组64人与对照组56人,对照组采用传统的教学方法,试验组在传统教学的基础上采用全面质量管理法,比较两组护生综合考核成绩、教学质量和护生对医院临床护理教学工作的满意度。[结果]试验组护生综合考核成绩87.6分±7.9分,实习综合质量评分99.60分±0.51分,对照组护生综合考核成绩61.3分±9.5分,实习综合质量评分81.50分±3.21分,两组比较差异均有统计学意义(P<0.01);试验组护生对临床教学工作满意度为97.80%,对照组为94.60%。[结论]应用全面质量管理法有助于及时发现并解决临床护理教学中存在的问题,提高临床护理教学质量。

人工膝关节置换术后快速康复的护理体会

目的:分析人工膝关节置换术后快速康复的护理方法及护理体会。方法:2017年2月-2018年1月收治行全膝关节置换术的患者106例,随机分为两组,各53例。对照组采用常规方法进行干预护理;观察组在对照组的基础上加用康复护理干预措施。比较两组疼痛情况和关节局部恢复速度。结果:观察组患者术后3 d和7 d视觉模拟评分法(VAS)疼痛评分明显优于对照组,观察组出院时和出院后6周膝关节功能评分显著优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:人工全膝关节置换术后采用快速康复护理干预措施的总体效果显著,能有效减轻患者的术后的疼痛,加快患者的膝关节康复,切实改善患者的预后。

关节置换手术围术期患者深静脉血栓集束化预防策略

目的:探讨关节置换手术围术期患者深静脉血栓的集束化预防策略。方法:2017年2月-2018年1月收治行髋、膝关节置换术的老年患者106例,随机分为两组,各53例。对照组采用预防深静脉血栓的常规护理,观察组在常规护理的基础上采用集束化干预。比较两组患者对于血栓相关知识的掌握程度、健康信念水平及静脉彩超检查结果。结果:观察组知识掌握度、健康信念水平评分均明显优于对照组,静脉彩超检查结果中血流瘀滞和血栓情况明显少于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:集束化预防措施对于关节置换手术围术期患者的总体预防效果显著,能够提高患者的疾病认知程度,并有效减少静脉血栓的发生情况,改善患者的预后。

全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响

目的:探讨全面质量管理法对护生就业上岗能力的影响效果。方法:将2014年6月~2015年3月本院120名护生根据入院时综合考试成绩分为试验组64名与对照组56名。对照组采用传统的教学方法,试验组在传统教学的基础上采用全面质量管理法建立临床护理教学评价体系,比较两组护生综合能力考试成绩、护士执业资格考试通过率、就业上岗率及上岗医院对护生上岗能力的满意度。结果:试验组护生综合能力考核成绩、护士执业考试通过率、上岗就业率、上岗医院对护生上岗能力的满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:全面质量管理法通过全员参与、全程、全面的质量监控,能够显著提高护生的就业上岗能力。