浙江省城市社区全科医生工作现状调查

目的调查了解浙江省全科医生工作现状,为今后浙江省全科医生的发展、在职培训、政策实施等提供参考数据。方法对浙江省的温州、杭州、宁波、金华、台州等地区的社区卫生服务中心内的全科医生进行问卷调查。结果调查中发现,有60.47%的全科医生对目前的薪酬福利水平不满意,29.07%的全科医生在日常工作中与患者沟通存在障碍,54.65%的全科医生自我感受工作强度和压力较大,22.09%的全科医生医生职业认同度较低等。结论为了加强全科医生的职业认同度,提高全科医生工作质量和积极性,需要创造良好的工作环境,设计科学的培训计划和实施方案,提升服务意识和诊疗技能,建立健全激励制度并设计个性化职业规划。

新冠肺炎疫情形势下住院医师规范化培训“钉钉”远程教学的实践与思考

在新型冠状病毒肺炎疫情期间,为避免人群聚集引起的病毒传播,远程教学成为一种新的教学手段。如何更好地利用远程工具,充分调动师资和学员的积极性,并通过有效的质控手段,充分达到教学目的,是进行新模式教学后亟待思考的问题。我院在疫情期间利用"钉钉"开展各项住培远程教学工作,总结了一些关于课程设计、课前准备、课堂追踪、课程质控的远程教学一体化管理的经验,并逐步推广应用于各专业基地的教学工作。