多元主体参与产业工人人力资源开发的机制与对策研究--基于D市1494份问卷的实证调查

多元主体实施产业工人人力资源开发不仅有助于提高产业工人的技能水平和就业质量,还可以促进产业高质量发展。D市多元主体参与产业工人人力资源开发的实践经验表明,多元主体参与产业工人人力资源开发的机制包括政府引导机制、企业推动机制、工会组织机制、产业工人自我提升机制以及行业协会和专业机构支持机制。文章基于1494份问卷调查与实地调研,为进一步推动产业工人人力资源开发,应提高政策执行力,满足产业工人实际需求;瞄准产业发展前沿,构建产教融合开发新模式;加大过程监管力度,提高政策惠民的精准度;鼓励工人创新创业,完善配套政策支持体系。