上海市金山区托幼机构保教人员营养素养状况调查

目的了解金山区托幼机构保教人员的营养素养现状,为提升其营养素养提供依据。方法采用分层整群抽样方法抽取上海市金山区4家托幼机构的所有保教人员开展调查。结果托幼机构保教人员的营养素养得分中位数为77.5分;营养素养水平为40.96%;保教人员对食物的认知水平较高(85.64%),技能水平相对较低(27.66%)。不同年龄、岗位、文化程度、医疗卫生工作背景、家庭人均月收入的保教人员营养素养得分差异有统计学意义(P<0.05)。不同机构性质、不同岗位保教人员的食物认知、选择、制作和摄入素养得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论金山区托幼机构保教人员的总体营养素养水平较高,但分布不均衡。可针对民办园、教育程度较低、无医学工作背景的保教人员加强营养知识和技能的宣传教育。

知识经济条件下的企业内部审计浅探

企业内部审计的目标是为改善企业内部管理 ,提高企业管理效益服务。社会经济学外在客观环境的变化必然会对企业内部审计产生深远的重大影响。在即将来临的知识经济时代 ,内部审计不仅不会削弱 ,反而会更有作为。原因在于 ,知识经济给企业内部审计发展创造了机遇 ,经营审计、经济效益审计等内容不断丰富 ,审计空间大为拓展 ;计算机审计方法、即时审计方法、审计分析方法和协调方法将得到发展 ;企业内部审计工作环境将得以优化 ,从而促使审计行为向规范化。

审计课创新性教学初探

为培养跨世纪的高素质审计人才，我们对传统教学模式进行了改革，探索培养创新性审计人才的教学思路。改进课堂教学方法，充实教学内容，采用先进教学手段，创造民主教学气氛，改进教学评价方法，提高了学生的创造能力。

企业人力资源会计的探索(之一)

人力资源会计是把人作为企业、单位的资源进行核算和报告，为企业合理控制人才流失、合理评估企业资产、评估人力资源增减变化对企业增益影响提供有用的信息。传统会计没有单独核算人力资源成本和价值，财务报告也未披露人力资源方面的信息。本文侧重从人力资源会计在企业中实行的必要性、可行性及面临的问题进行探索。

发挥审计监督合力 促进股份经济健康发展

发挥审计监督合力促进股份经济健康发展俞雪花，曲丽滨从国家体改委、国务院证券委和国家经贸委组成的联合调查组对上海、深圳、海南、四川、重庆等上市公司的调查情况看，各省市上市公司在企业股份制改革、股票上市过程中，基本上能按照国家有关政策，努力转换企业经营机...

试论现代审计人际关系的构建

审计工作涉及复杂的人际关系 ,审计人员与被审人员建立良好的关系是审计成功的关键。忽视人际交往能力的培养 ,审计人员在工作中不能有效处理人际关系 ,增大了审计风险 ,影响审计内向深层次拓展 ,制约了现代审计的发展。重视人际关系技巧的训练是我国审计发展的重要课题。

集团企业推广会计电算化存在的问题与对策

集团企业会计电算化的发展程度高于全国的平均水平,这不仅是因为集团企业各类人才齐全,专业技术力量强,管理基础好,财力雄厚,而且在于集团企业管理对会计电算化有一种内在的、迫切的要求。 主要体现在:(1)复杂的经营环节,要求企业管理现代化。集团企业通常是跨行业多种经营且跨地区甚至跨国门经营,要适应环境的变化,提高经营管理效率,就要走管理现代化之路。

“按胆分配”与审计监督

在我国改革开放,发展社会主义市场经济过程中,全国人民以极大的热情投身于经济建设的浪潮,各行业领导人把握时机,大胆改革,推动了我国经济的高速、稳定发展。但也有一些人,打着改革开放的旗号,乘机钻管理和政策的空子,以权谋私。这些人的违法违纪表现形式不一,但共同点是“胆子”大,他们把改革开放视为可超越法律允许的范围从事经济活动;把发展市场经济视为大胆捞取私利的好机会。他们不想投入,只谋所得,借权壮胆,进行权钱交易,胆子越大,非法捞取私利越多。把社会主义的“

我国稀土产业发展现状与对策研究

分析了稀土的战略价值以及我国稀土产业发展的基本现状,针对产业附加值低、科技创新不够、资源利用率不高、产能过剩、环境污染等方面问题,着重探讨了推动稀土产业链纵深发展、加快科技创新、建立战略储备、提高资源税率、加强环境保护和宏观管理等政策措施。

比较会计研究纲要

比较会计研究纲要叶陈刚俞雪花一、比较会计的特征和目的比较会计学是指不同国家及国家集群之间会计的比较研究，通过比较，熟悉不同国家（包括地区）有关会计的方法、原则、制度和惯例，了解各国会计的特征及相互间的差异，并对不同会计模式形成的原因和产生的影响作出深...

我国稀土产业发展现状与对策研究

我们分析了稀土的战略价值以及我国稀土产业发展的基本现状,针对产业附加值低、科技创新不够、资源利用率不高、产能过剩、环境污染等方面问题,着重探讨了推动稀土产业链纵深发展、加快科技创新、建立战略储备、提高资源税率、加强环境保护和宏观管理等政策措施。

企业内部控制有效性评价指标体系研究

近年来,随着我国内控制度、规范、法律法规的逐步完善,业界对于企业内部控制的关注越来越多,内部控制评价作为企业内控体系不可缺少的一部分,也引发了理论界与实务界的广泛思考。但现有的理论与研究主要集中在如何健全内部控制体系上,对企业内部控制的评价实质性的指导较少。文章从企业内部控制评价的必要性入手,基于企业文化视角,试图构建一套适合于我国企业实际的关于企业内部控制成效评价的指标体系。

财政再就业资金支出的绩效评价探析

一、再就业绩效评价的背景近年来，我国失业群体逐渐增大，失业率持续走高．并接近5％的警戒线．再就业形式十分严峻。对此，党和政府给予了高度重视，在近年的财政预算安排中，再就业资金在整个财政预算中所占的比例逐年上升。然而，在实践中再就业资金的运用却普遍存在“重项目、轻效益，重分配、轻管理”的现象，对资金使用过程与结果缺乏有效的监督考核与“跟踪问效”，这不仅影响到了财政资源的优化配置，而且造成许多不必要的浪费。

基于企业文化视角的内部控制措施研究

当前理论界大多是从会计和审计角度提出建设内部控制制度的建议,但仅从这两个角度进行研究会导致视角过于狭窄,不能充分解释近年来频繁发生的内部控制失败案例。本文从企业文化的角度出发,分析企业文化与内部控制的相互作用关系,提出基于企业文化视角完善内部控制的措施,以期对企业在建立内部控制制度时提供一定的理论指导。

信息不对称与上市公司融资政策选择

信息不对称是现代企业的一个重要理念。信息不对称会导致投资不足或投资过度等问题,从而影响到企业融资过程的选择。降低企业的投资不足或投资过度行为,以及企业向外部投资者传递好的内部信息的融资策略的选择都偏好负债融资,即在信息不对称条件下,企业如果需要外部融资,则先选择负债融资,后选择股票融资。

现代企业制度与会计职业道德

现代企业制度与会计职业道德俞雪花会计在创建现代企业制度过程中，发挥着极为重要的作用，它影响现代企业发展进程，同时，建立现代企业制度又反过来促使会计目标、会计职能和会计内容等方面的变革，促进会计向标准化、国际化、现代化发展，并对会计人员的职业道德提出了...

西方注册会计师职业道德规范的比较研究

注册会计师行业源于西方,它们的职业道德规范发展至今已比较完善。本文简要介绍了国际会计师联合会(IFAC)、美国注册会计师协会(AICPA)、澳大利亚注册会计师公会(ASCPA)、英国特许会计师职业道德联合会(CAJEC)制定的职业道德准则。并通过比较分析,寻找其共性,融会吸取其中适合我国国情的部分,以充实和发展我国注册会计师职业道德规范。

中国注册会计师事业展望

伴随着我国社会主义市场经济体制改革的深化和发展.我国的会计事业也步入了历史性的大变革时期,作为会计改革的一个重要组成部分——注册会计师制度也正处在积极建设和完善之中.本文仅就我国注册会计师事业发展状况及趋势作系统阐述.一。