纪检监察机关人力资源管理存在的问题及对策

随着全面从严治党的持续推进,反腐败工作成绩显著。2018年,省、市、县三级监察委员会的全面设立,标志着我国的党风廉政建设工作又向前迈进一大步。文章通过分析纪检监察机关人力资源管理方面存在的问题,并依据当前形势和要求,从人力资源管理的角度对当前纪检监察机关工作提出建议。

高校辅导员素质SWOT分析及提升对策研究

在我国高校教育体制深化变革期间,高等院校也深刻意识到开展思想政治教育的重要性,而高校辅导员在这项工作中所扮演的角色也不容忽视,一方面要帮助大学生根据自身的人生规划和发展现状,对未来的大学生活做好合理的规划,另一方面又要帮助大学生在接受思想政治教育以后,树立正确的价值观和人生观。本文将参考SWTO分析法,全面而深入的剖析高校辅导员职业发展所处的内外部环境,包括内部环境中其职业发展的优势与劣势,也包括外部环境中对高校辅导员职业发展带来的机遇和挑战,通过分析,旨在帮助高等院校组建一支健康向上的辅导员团队,从而推动高等院校思政教育工作的有序开展。

浅谈微博问政中的沟通问题及对策

随着我国政府行政体制改革的推进,政府与公众之间的沟通越来越受到重视。近年来,微博作为一种新兴的社会媒介进入人们的生活,并凭借其突出的便捷性、开放性和互动性等特征,迅速占领了网络高地。政府部门及公务人员开设微博越来越普遍,政务微博也成了政府与公民进行沟通对话的新渠道,但是其中真正广泛开展问政沟通的并不多。当前我国微博问政在极大加强公共沟通的同时,存在着沟通不力的问题,政府及公务人员要与民众之间实现有效的沟通,借助微博提高问政效率,这还需要在多方面做出努力。

从反腐败视角看国家监察委员会的设立

近年来,我国对于腐败问题的治理和廉政建设持续稳步推进,并不断取得成效。然而,实际工作情况依然复杂严峻。随着全面反腐工作的不断深入,以往的反腐监督体系逐渐暴露出自身的缺陷。根据2018年3月11日通过的《中华人民共和国宪法修正案》,"中华人民共和国各级监察委员会是国家的监察机关。监察委员会依照法律规定独立行使监察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。"国家监察委员会的设立体现了党和国家在推动党风廉政建设和反腐败斗争方面所作出的重大转型,通过整合反腐力量从而建立一个独立、权威、高效的反腐机构,对于深化我国监察体制改革具有重要意义。在推动监察体制改革的同时也应当考虑到国家监察委员会的自我监督问题以及在与纪检机关合署办公的条件下如何实现合理衔接等问题。

当代女性领导的领导风格

当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来.

当代女性领导的领导风格

当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

参政制度化问题探索

随着我国社会经济水平和综合国力的提高,一方面,政治民主化进程不断加快,公民的政治认知水平也日益提高,当前,微博、微信等新媒体也在扩大公民参政范围的过程中发挥了重要的作用,我国公民参政程度正在不断地提高。另一方面,由于某些客观因素的制约以及我国经济和政治的快速发展,当原有的制度结构平衡被打破,公民无法表达自身利益诉求或无法得到预期的利益效果,而新的参政体制又尚未完善时,公民参与政治就会暴露出诸多的弊端,因此应当尽快付诸行动,公民参政制度化建设势在必行。

高校辅导员素质SWOT分析及提升对策研究

本文将参考swot分析法,全面而深入的剖析高校辅导员职业发展所处的内外部环境,包括内部环境中其职业发展的优势与劣势,也包括外部环境中对高校辅导员职业发展带来的机遇和挑战。通过分析,旨在帮助高等院校组建一支健康向上的辅导员团队,从而推动高等院校思政教育工作的有序开展。