优质护理干预对泌尿外科术前患者情绪和睡眠质量的影响

目的:优质护理干预对泌尿外科术前患者情绪和睡眠质量的影响。方法:选取2020年9月至2021年9月松溪县医院收治的泌尿外科术前患者64例作为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组32例。对照组给予常规护理干预,观察组给予优质护理干预,采用匹兹堡睡眠指数量表(PSQI)比较2组患者睡眠质量的差异,采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)比较2组患者焦虑、抑郁症状改善情况,比较2组患者护理满意度,同时比较2组患者的应激反应情况。结果:干预后,观察组患者护理满意度显著高于对照组,观察组患者SAS评分、SDS评分、PSQI评分均显著低于对照组,观察组血压、心率指标更稳定,2组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:优质护理干预可有效改善患者不良心理状态,提升患者睡眠质量,稳定血压、心率等应激反应指标,值得临床推广使用。

浅谈如何加强新形势下国有企业干部队伍的建设

实现企业发展战略的关键在于对形势的正确分析、对全局工作的科学统筹和对工作的系统推进，这就对企业干部队伍提出了更高的要求。如何在新形势下将加强干部队伍的建设以适应企业跨越式发展的要求，是目前亟待解决的一个重要课题。本文就此提出几点看法。

浅谈如何加强企业人事统计工作

人事统计工作是企业人力资源管理的重要组成部分，也是企业的重要信息来源和决策的依据所在。人事统计工作的好坏对企业人力资源管理有重大影响，因此，本文在分析现阶段事企业人事统计工作面临问题的基础之上，主要探讨为更好的适应现代人力资源管理的要求，如何提高人事统计工作的新思路。