科技自立自强的“她力量”:女性科创人才的战略领导力

高水平科技自立自强的关键是创新驱动,而创新驱动的实质是科创人才的能力驱动,特别是“具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线、视野开阔、前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强”的科创人才,这也是习近平总书记在中央人才工作会议上对“战略科学家”的定义。具备战略科学家潜质的高层次复合型人才是提升国家核心竞争力至关重要的支柱,是领航国家科技创新发展方向不可或缺的智力支撑,而女性科技创新人才是这一支撑力量的重要组成部分,正发挥着日益重要的作用。

科技自立自强的“她力量”:女性科创人才的战略领导力

对新时代的科创人才而言,成长为具有战略科学家潜质的高层次复合型人才的核心路径是提升战略领导力。具备战略领导力的个体可以有效地应对来自外部环境的种种挑战,并作为一个角色模范,促使组织的其他成员自愿做出在短期内有益于组织的稳定性且在长期内有益于组织的生存能力的决策,甚至成为决定组织战略成败的关键因素。基于此,探讨女性科创人才如何通过提升战略领导力成长为战略科学家具有十分重要的理论意义和实践价值。