当前基层统计人员持证情况分析——以桐乡市为例

统计从业人员持证上岗和继续教育是加强基层统计基础建设,提高基层统计人员素质和稳定性的重要举措。本文对桐乡市统计从业人员持证现状进行分析,指出当前在统计从业资格认定的认识及对统计人员的管理中存在的问题,进而提出提高统计从业人员持证率及加强继续教育的相关建议。

嘉兴桐乡市女性劳动就业状况分析

妇女劳动就业是妇女生存发展的重要基础,妇女就业参与率的高低,既关系到一个家庭生活水平的提高,也关系到一个地区的社会稳定。当前劳动就业中,妇女就业还存在着学历偏低、择业与招工的两难、性别歧视等问题,建议从营造有利于妇女就业的外部环境、提高妇女就业的竞争能力和落实妇女就业的扶持政策等方面入手,促进妇女就业。

加强统计文化建设 提升统计工作绩效

一、统计文化建设的主要做法 （一）围绕“三个素质”，抓住统计文化建设的重点 1思想素质。以学习十七大精神、作风建设年活动、“树新形象、创新业绩”活动为契机，采取多种形式、创设多种载体开展干部职工的思想政治学习，坚持中心组学习、党日活动和全局人员集中学习制度，每年的主题实践活动都要求干部职工撰写心得体会、并围绕“什么是机关作风”、“如何转变机关作风”、“如何创业创新”等主题开展大讨论，通过学习、讨论，不断激发机关干部奋发进取、争创一流的责任感和紧迫感，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。

劳动工资统计实现应统尽统影响因素浅析

劳动工资统计是国民经济统计的重要组成部分,统计的主要内容是从业人员和劳动报酬。由于劳动工资统计调查单位广、涉及利益多、统计取数复杂,统计上容易存在应统未统现象,要实现从业人员和劳动报酬应统尽统的难度较大。本文对劳动工资统计中企业重视度、企业利益影响等影响应统尽统的因素进行了较全面分析,提出做大做强块状经济、建立诚信公平的竞争环境等实现劳动工资应统尽统的意见和建议。