完善煤矿安全生产法治化的建议

从法治的视角探讨煤矿安全生产,通过分析煤矿安全生产法治化存在的突出问题、形成原因以及实现方向与路径,建议应在煤炭行业深入落实依法治国方略,全过程、全方位地推进立法、执法、司法、守法科学协调发展,形成规范完善的煤矿安全生产法治体系。

试论煤矿安全文化建设的“三要素”

结合煤矿安全生产实际,论述煤矿安全文化建设的三个基本要素,即基于人为主体、精于科学管理、善于用好典型,以此深入推进煤矿安全文化建设,促进煤矿安全发展。

煤矿安全文化建设中的双向预控

煤矿安全文化建设应以人为核心,着力提升由内向外的驱动力、由外向内的约束力,以达到内在思想预控和外在行为预控。文章系统论述了双向预控的基本定位、关键点、着力点、核心内容及考核评价体系。

鲍店煤矿工会“维权”超前一步

兖矿集团鲍店煤矿工会将维权超前一步,通过建立劳动关系预警机制,高质量运行预测、预报、预防三级体系,做到预报及时准确,有效防止了侵权事件的发生。

鲍店矿创建学习型企业稳步推进

山东兖矿集团公司鲍店煤矿在创建学习型企业活动中,坚持不跟风。

鲍店煤矿以创新促道德升华

近日,兖矿集团鲍店煤矿被命名为山东省公民道德建设示范点,成为全省获此殊荣的两家煤炭企业之一。该矿从2001年开始就确立了“以德治矿”三年三步走的工作思路,把“以德修人、以德育岗、以德优风、以德和家、以德建区、以德创誉”作为道德建设的基本内容,道德启动年、道德教育年和道德升华年有序展开,保证了道德建设健康发展。

浅议党建科学化“四建”

提高党建科学化水平。是一个重大命题和重大任务，是党中央对建设什么样的党、怎样建设党这个重大问题认识的深化．反映了党对巩固执政地位的深刻自觉。对于基层党组织来说．贯彻落实党中央这一部署，需要正确认识，深刻领会，勇于创新，积极实践．从知与行上真正达到“科学化”的高度统一。

一路开掘——记全国“五一”劳动奖章获得者李自友

李自友是山东兖矿集团公司鲍店煤矿掘进三区532队的工长,普普通通的矿工,"兵头将尾"一个,开掘巷道是他的老本行.不过,眼前的李自友却没有想象中矿工应有的粗犷与强壮,1.66米的个头和不到140斤的体重让你很难把他同那个扛着200多斤的铁梁子健步如飞、在迎头上生龙活虎的汉子联系起来.但就是凭着这副身板和一股实干的精神,李自友带着他的532队,以每年完成任务150%以上的进度6年掘进巷道7400米,扩修巷道3800米,在几百米井下开掘出条条巷道的同时,也为自己开掘出了一条奋斗之路、奉献之路.