我国石油企业激励性薪酬制度研究

文章阐述了我国石油企业薪酬制度的变革与实践,提出了石油企业激励性薪酬制度的构思,以及保证激励性薪酬制度科学运行的措施,同时探讨了科学设计和实施激励薪酬机制必须协调和处理的几种关系。

档案工作要为构建社会主义和谐社会服务

社会主义和谐社会是以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为基本特征的社会。党把构建社会主义和谐社会的能力作为提高党执政能力的重要内容之一，体现了科学发展观。档案以它的真实性和唯一性，在构建社会主义和谐社会中应该发挥其独特作用。

基层党支部建设存在的问题及对策分析

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而增强党组织的凝聚力和战斗力,促进企业的改革和发展。

对企业电子文件管理工作的思考

随着计算机网络技术的发展和办公自动化的普及，电子文件应运而生。在企业，伴随企业信息化程度的不断提高，电子文件也日益增多。如何对这些电子文件进行及时收集和科学管理，是企业档案部门面临的新课题。

执行力就是生命线

进入新世纪以来，采油企业面临油气开发难度增大、经营管理难度增大、安全环保压力增大、队伍稳定难度增大的“四个增大”突出问题。如何摆脱困境，谋取老油田和谐发展，再造发展强势，