再论刑法中危害行为的概念

刑法中的行为虽然含义不一，多种多样，但危害行为乃是刑法研究的行为之核心部分。这是因为“犯罪是刑法的主要内容，而危害行为是犯罪的实体或核心的缘故”。①但是刑法学界对于危害行为的概念这一基本问题，众说纷纭，莫衷一是。因此，科学地界定刑法中危害行为的概念，...

市场化进程、股权结构与企业R&D投入关系的实证

文章以中国2007—2015年A股上市公司作为研究对象,实证检验了市场化进程、股权结构与R&D投入之间的关系。研究结果表明:市场化进程与企业R&D投入,股权集中度与企业R&D投入都存在显著的正相关关系;股权制衡度与R&D投入之间存在显著的负相关关系。同时,市场化进程会强化股权结构与企业R&D投入之间的相关关系。

公司资本犯罪的控制系统

公司资本犯罪是在其潜在犯罪人系统与罪前情景系统的成功互动下产生的，因此，控制犯罪的着眼点也就在于阻断两者的成功作用。由此，本文设计了其犯罪控制的最优系统，即罪前情景控制系统，包括刑事对策系统和非刑事对策系统两方面。

论刑事庭审法律监督与庭审方式改革的冲突

从当前我国司法制度改革的热点问题着眼，从制度设计、司法层面、价值理念三个方面深入地分析了当前我国刑事庭审法律监督与刑事庭审方式改革之间的冲突及两者协调之艰难，折射出“现代化与法治”

财务创新 为企业点睛——通过恒逸集团看化纤企业财务管理模式创新(下)

恒逸集团价值创造型财务管理模式超越了传统的“服务型财务管理”，拓宽了企业财务管理职能，提升了价值创造职能，实现财务管理部门由成本费用中心向价值管理中心的转变，由一个被动的价值创造服务部门转变为主动的价值创造管理部门。

债券:民企融资新贵

我国民营企业的发展始终面临资金不足的困扰,单纯依靠企业自身积累难以满足企业经营发展需要。近年来,我国债券市场快速发展为民营企业提供了新的融资渠道,并取得了显著成效。同时,以银行间市场为主体的国内债券市场也逐步提高了民营企业直接融资的地位。

财务创新 为企业点睛——通过恒逸集团看化纤企业财务管理模式创新(中)

确定“大财务”概念，将专业化的价值管理机构建成企业的价值创造中心和价值管理中心。

初论刑法公正的含义

笔者认为,揭示刑法公正的含义,关键在于把刑法作为一种社会现象放在社会结构中去认识它自身的特性。在此基础上,揭示出刑法公正首先应当是指治者与被治者关系上的公正,其次才指公民在刑法面前一律平等。由此得出,刑法公正是指基于刑法干预社会和个人生活的度适当的基础上所表达了的公民在刑法面前一律平等之理念。

财务创新 为企业点睛——通过恒逸集团看化纤企业财务管理模式创新(上)

影响化纤行业经营和发展的因素众多。

论中国区际刑事管辖权的冲突与解决

随着祖国统一大业的不断推进，内地、港、澳、台相互交往的越发频繁，中国区际刑事管辖权冲突问题也越来越突出。正确认识和妥善解决这一问题具有十分重要的现实意义。本文认为，中国区际刑事管辖权冲突的产生必须具备二方面的条件：一是法律条件，二是互涉犯罪存在之事实条件。在此基础上，本文提出了解决中国区际刑事管辖权冲突的原则、途径和方法以及具体步骤。

股票市场与我国货币政策取向

长期以来，经济学家们在股票市场对实体经济的作用和作为货币政策的传导机制方面一直存在着分歧，从而影响到各国中央银行的货币决策，以至于中央银行的货币政策没有充分考虑股票市场因素的作用，从而降低了中央银行货币政策的有效性。美联…………

恒逸：沿着产业链前行

从主营业务来说，浙江恒逸集团有限公司现在是石化，5年前是纺织原料，10年前是纺织。目前，主营业务位居产业链的中高端。

刑法应切中人的意志——“严格责任原则”质论

文章在澄清英美刑法中严格责任原则应有含义的前提下 ,论证并紧紧围绕“刑法应切中人的意志”这一命题 ,对严格责任原则展开了有深度的剖析。得出结论 :在刑法领域内应当坚决摒弃严格责任原则 ,类似的作法只能严格限定在民法及行政法领域内实施。

“互联网+化纤”的发展模式与实施路径研究

互联网技术对传统制造业的作用,集中体现在对其生产模式和流通模式的改造我国是世界化纤的生产大国。近几年,尽管行业处于深度调整期,但我国化纤工业仍保持发展。在宏观经济持续低迷、经济增长方式需要新的引擎背景下,互联网经济增长迅猛,对促流通、扩消费、惠民生作用显著,其在生产要素配置中的优化和集成作用明显提升。将互联网与传统的化纤产业结合,

我国家族企业内部管理制度建设的最佳实践

家族企业是指企业领导层的核心位置由同一家族成员担任，经营管理运作体系一般是通过血缘或嫡系纽带维系，管理模式带有浓厚的人治色彩。家族企业的组织形式表现为企业的所有权和经营权掌握于家族成员手中，制度安排也以亲缘、血缘关系为纽带。在企业建立和发展初期，这种特殊的组织形态具有其存在的合理性和优越性。但是，利弊相生，随着市场竞争日益激烈复杂，当前家族企业在发展中面临很多困惑、困难和问题。

内部人股权激励对企业R&D投入强度的影响——基于中国A股上市公司的实证研究

以2007—2016年我国A股上市公司为研究样本,实证检验内部人股权激励对企业R&D投入强度的影响,研究结果显示:内部人股权激励与企业R&D投入强度存在显著的正相关关系,即企业管理层持股比例、高管层持股比例、董事会持股比例、监事会持股比例等对企业R&D投入强度均存在显著的正向影响。这表明对企业管理层、治理层等内部人实施股权激励,有利于提高上市公司的R&D投入强度。因此,应完善公司治理结构,适当提高公司治理层持股比例;完善企业经理人市场并实施企业管理层股权激励;完善企业治理层和管理层的激励和约束机制,提高企业治理层和管理层对企业R&D投入的积极性。

认定单位犯罪若干疑难问题的处理

理论上对单位犯罪的构成要件所存在的二要件说与三要件说之争，争点也就集中在构成单位犯罪是否要求经单位决定的问题上。二要件说认为，具备以单位名义实施犯罪和违法所得归单位所有两个特征，即可认定为单位犯罪。三要件说认为，构成单位犯罪，仅要求以单位名义实施犯罪，违法所得归单位所有，不足以同自然人犯罪相区别，单位犯罪还必须要反映单位整体的意志，即经单位集体研究决定或单位负责任人决定。根据三要件说，单位成员私下以单位名义实施犯罪，即使违法所得归单位所有，也不能认定为单位犯罪。这两种并不相容的观点，分别见于2001年1月21日下发的《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》（以下简称《纪要》）和2002年7月8日颁布的最高人民法院、