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严明奖惩条例改变厂风厂貌
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作者 倪继耀 张子华 王玉波 《中国劳动》 1985年第12期20-21,共2页
河北省固安县砂砖厂是一个建厂十余年的全民所有制企业,共有干部、职工327人。其中合同工(包括临时工、季节工)占80%左右。原来因缺乏教育和管理,部分职工临时思想严重,劳动纪律松弛,迟到早退,擅离职守,有的甚至长期旷工、做私活、跑买... 河北省固安县砂砖厂是一个建厂十余年的全民所有制企业,共有干部、职工327人。其中合同工(包括临时工、季节工)占80%左右。原来因缺乏教育和管理,部分职工临时思想严重,劳动纪律松弛,迟到早退,擅离职守,有的甚至长期旷工、做私活、跑买卖,致使工厂“脏、乱、差”和连年亏损的局面一直未能得到根本好转。从去年下半年开始,该厂认真贯彻国务院颁布的《企业职工奖惩条例》,健全厂规厂法,加强理想和纪律教育,奖优惩劣,使工厂面貌、职工思想为之一新,经济效益显著提高,去年实现利润20万元。 展开更多
关键词 奖惩条例 全民所有制企业 纪律教育 为之一新 实现利润 纪律松弛 评比制度 精神文明建设 开除留用察看 固安县
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