基于WOS的国际大学生就业能力研究热点、趋势与知识图谱分析

国际大学生就业能力研究的热点问题主要集中在就业能力结构、提升途径、测量评估等方面;研究呈现四个趋势:一是研究视角由注重宏观、中观层面转向注重大学生本身微观层面;二是由静态研究转向动态研究;三是由短期就业能力研究转向长期的、终身发展的就业能力研究;四是研究动力由国家政策转向大学生成才、创业本身。研究存在理论基础薄弱、学科单一等问题,应加强多学科研究、能力评估与监测研究、分类研究等。

心力衰竭与动脉

心脏与动脉协调、配合在心衰发生发展中起决定性作用,近年来随着对大动脉弹性认识的不断深入与重视,认为大动脉弹性降低是包括心衰在内的多种心血管疾病的危险因素。本文将有关心衰时动脉改变的动物实验及临床试验予以综述,以期进一步研究动脉改变与心功能之间的相互影响及机制,为发掘中医学＂心主血脉＂理论内涵打下基础。

当前我国博士生群体就业的新规律探析——基于N大学2012-2016年博士就业数据分析

实证分析表明,博士生就业呈现出新规律:博士毕业生整体就业率处于高位运行;男女博士就业率处于同一水平,不存在性别歧视;党员博士就业状况要好于非党员博士;博士毕业生到东部发达地区就业人数较多,选择中西部地区发展的人数呈现稳中有升的趋势;博士毕业生到教学科研岗位发展的比例在降低,反映博士生教育与传统上学术职业之间的联系正逐渐解耦,并提出博士生的培养目标需要根据社会和国家的需要进行必要的改革。

上海高校毕业生2018年就业形势预测研究

高校毕业生的就业问题关乎社会安全稳定,妥善解决以高校毕业生为重点的青年就业问题是当前和今后一个时期我国就业工作的首要任务。本文从三个角度对上海高校毕业生就业形势进行分析和预测。基于统计模型预测,给出2018年高校就业形势的统计预测。基于对招聘单位的问卷调查,计算平均招聘计划人数增长率和招聘难度预期指数。基于对高校就业中心相关负责人的问卷调查,获得就业供应方一线专业人员的判断和预期。从而为政府制订相关政策提供量化依据,引导高校就业管理部门早做工作安排,引导社会和经济主体形成合理预期。

高校毕业生就业心态分析及对策——基于2017年上海高校毕业生就业形势的调研

调研显示,学历层次与毕业生就业心态变化呈现出负相关特征;男生就业心态较好,对工作前景比较乐观,就业行为也比较主动,女生择业难现象仍然存在;较高的就业期望值与现实就业现状的差距,造成了高校毕业生与用人单位间博弈更趋激烈,两难问题更加明显,导致摩擦性失业尤其突出;经济发达地区仍为毕业生首选,就业结构性矛盾比较突出,导致就业区域相对集中。促进高校毕业生就业,要优化机制设计,营造和谐的人才发展环境;用人单位要客观把握当代大学生就业特点,认识到大学生就业行为多样性、就业心态多元化和就业期望值之间的差别;高校要重视大学生职业生涯规划,调整学生就业心态,引导毕业生树立正确的择业观;政府部门应加强推进就业引导力度,鼓励高校毕业生到基层工作,发挥中小微企业"就业容纳器"作用,同时要切实维护女性就业权益。